促“乐学”补“短板”助“巧干”

内蒙古包头市九原区纪委监委坚持“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，重点围绕“练内功、打基础、强技能”核心目标，将学习培训与实践锻炼相结合，通过不断丰富学习形式，精准裨补业务短板，对点帮扶基层干部，全力打造政治素质高、专业能力强、斗争劲头足的纪检监察铁军。

不一而足，形式多样促“乐学”。结合个人工作实际，采用“课外书+必读书”相结合的方式，开展全员学习活动，并通过撰写读书笔记，进行研讨交流深化学习效果。以“集中授课+视频教学”形式，结合“早安纪检人”和“每周学习日”，要求班子成员、业务骨干走上讲台，讲业务、晒专长、谈感受……将一人讲变为大家讲，把领导讲变为讨论学。组建“精兵素能”培训班，通过每日加时自学、每周小组互动、周六案例分析、问题答疑和专题授课等形式，实现教学互动，学员持续自学150天，小组研讨15次，集中培训21次，促进纪法知识活学活用，纪法思维巩固强化，有效提升了分析研判能力。

有的放矢，精准施策补“短板”。坚持“按岗所需、精准施策”原则。开展“点穴式”培训法，坚持哪里不会点哪里，组建微信学习群，开展“划重点”培训法，要求认真研学《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》等党纪法规，统一征订《 如何做好证据收集与审查》等新时代纪检监察工作实务指南丛书，督促在室组内开展交流研讨，努力解决基层纪检监察干部监督检查方式单一、问题线索发现能力不足等问题，联合内科大文法学院，邀请专家教授针对纪检监察涉及法律内容专项授课。同时接纳部分高校毕业生参加实习实训，深化实践认知，目前该项活动已举办3期。

聚焦实战，对点帮扶助“巧干”。坚持学习培训同实战锻炼、总结经验相结合，开展丰富多样的实战演练，破解理论学习“纸上谈兵”。采取上挂下派、以案代训、跟班学习等方式，将委机关办案骨干与苏木镇街道、派驻纪检监察组纪检干部以及“三专三兼三辅”人员结成帮扶对子，既注重强化实践锻炼，又倡导总结方式方法，形成办案技巧，提高实战能力。

困局，练就从复杂问题线索中抓住突破案件关键的能力。先后组织开展案例专题分析课4期，模拟搜查取证、谈话突破2次，引导干部思辨讨论，深化运用纪法知识抽丝剥茧，分析研判案例来龙去脉，练就“来之能战，战之能胜”的真本领。(内蒙古包头市九原区纪委监委 龙宇)