“三牛”精神续航驻村“优选派强”

近日，中共中央办公厅印发了《关于向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队的意见》，为全面推进乡村振兴、巩固拓展脱贫攻坚成果提供持久的“续航动力”，确保驻村队伍选得优、下得去、融得进、干得好。

脱贫之路漫漫亦灿灿，回顾八年来的反贫斗争，从坎坷崎岖到柳暗花明，从看似不可能到创造人类减贫史上的奇迹，这背后的胜利密码是一群日夜奋战在摆脱贫困一线上的勇士，他们是驻村干部，是“住”在百姓心里的队伍，驻村在哪里，家就安在哪里，心就在落哪里。八年来已选派25.5万个驻村工作队、300多万名第一书记和驻村干部，未来，他们还会奋战在全国各个重点乡村，为乡村振兴事业添砖加瓦。

选派“但愿苍生俱保暖，不辞辛苦出山林”的为民服务驻村“孺子牛”，勤勤恳恳、任劳任怨、脚沾泥土、不负人民，当好群众信任的“贴心人”。“凿井者，起于三寸之坎，以就万仞之深”，为民服务事无巨细，驻村的工作不是轰轰烈烈的大事业，但能以小见大，从细枝末节中解决群众最关切的“急难愁盼”问题，从而彰显出为群众办实事的价值，获得百姓最可贵的拥护和爱戴，而要取得这样的小成绩又谈何容易。驻村干部要有“咬定青山不放松”的定力，聚焦乡村难啃的“硬骨头”，尤其偏远乡村仍存在党组织软弱涣散、脱贫产业断链等影响百姓生活质量提升的难题，唯有持续发力、久久为功，走好群众路线，站稳群众立场，着眼于阻碍乡村发展的“顽疾”，细耕深耕，不浅尝辄止，才能以真心换真情，以辛勤指数换得群众的幸福指数;要有“器成还需久为功”的毅力，在驻村历练中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，打磨群众工作能力，塑造为民办事的朴实作风，做到事事有回应、件件有落实。驻村干部要摆脱冷气、洋溢朝气，在“俯首甘为孺子牛”中“下真地”、“沾真泥”、“讲真话”、“交真心”、“办真事”、“做真人”。

选派“审度时宜，虑定而动”的创新发展驻村“拓荒牛”，敢闯敢试、苦干实干、精准务实、开拓创新，当好乡村发展的“开路人”。“遇事无难易，而勇于敢为”，乡村是片广阔的热土，选派干部驻村就是提供了干事创业的平台，融入乡村、干好事业，不仅能提升干部能力、锤炼干部素养、锻造务实有为的队伍，也能促进乡村面貌焕然一新，这是一举两得的。《意见》明确驻村人才要严格管理用、大胆创新用，就是旨在激发干部的主观能动性，结合驻村当地的实际，做到“一村一策”、“因村施策”。驻村干部要有“不日新者必日退”的自觉，强化理论学习创新，拒绝因循守旧、循规蹈矩，在吐故纳新中与时俱进，以年轻化的新思路挖掘乡村更多可能性;要有“百花齐放春满园”的包容，驻村人才多元化是现实所需，《意见》强调要严格人选把关，从各行业、各领域中选派专业人才，做到科学搭配、优化组合，发挥选派力量的最大效能，细化任务清单，提升乡村治理的针对性、创造性、精细性;要有“敢为天下先”的魄力，创新的根本在于新，而新的动力在于思，驻村干部要勤思考、会思考，打开解放思想的“总开关”，才能摸清利益固化的症结，找准突破问题的方向，推动乡村改革事业的大踏步向前。乡村拓荒拓的是“思想荒地”、“人才荒地”、“能力荒地”，唯有创新驱动才能让荒地草木丛生，盘活闲置的一切可利用资源，找到乡村发展的“康庄大道”。

选派“志不求易者成，事不避难者进”的艰苦奋斗驻村“老黄牛”，上下同心、奋勇拼搏、披星戴月、夜以继日，当好振兴事业的“接班人”。“为者常成，行者常至”，美丽乡村是一批批驻村干部接续奋斗的结果，《意见》强调驻村工作要真抓实干、求真务实，力戒形式主义、官僚主义，切实减轻基层负担，坚决杜绝空唱高调、空描蓝图等“面子工程”，用落在实处的行动，高标准、严要求地完成好乡村振兴的各项工作部署。驻村干部要有“任重而道远”的使命感，传递好振兴乡村的“接力棒”，切实推动建设“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的乡村新貌;要有“宝剑锋从磨砺出、梅花香自苦寒来”的耐力，肯吃苦、能吃苦，每一个乡村事业的进步，都离不开筚路蓝缕、手胼足底的艰苦奋斗，离不开一个个驻村人迎战困难挑战、奔波于扶贫一线的日日夜夜;要有“日拱一卒，功不唐捐”的信念，持续选派驻村干部就是由于乡村振兴的长期性，不可一蹴而就、不能一劳永逸，以“功成不必在我”的意志付出汗水，接力浇灌美好乡村的新花园，就像老黄牛的默默耕耘，一锄一犁，一步一进。

“功崇惟志，业广惟勤”，驻村“优选派强”选出真正懂农业、爱农村、爱农民的干部队伍，以“三牛”精神带领百姓爬坡过坎、披荆斩棘，彰显人民至上的赤诚，赓续脱贫攻坚精神，书写新时代美好乡村的建设新篇章。(谢添星 安徽省芜湖市鸠江区沈巷镇人民政府)