“选培考” 持续抓好队员选派工作

近日，中共中央办公厅印发了《关于向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队的意见》，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。继续选派乡村振兴工作队是巩固拓展脱贫攻坚成果和全面推进乡村振兴的重要手段，是确保海南自贸港建设质量和成色的有力抓手，是巩固党在农村执政基础和提升乡村治理水平的重大举措。组织部门应充分发挥职能作用，着力抓好驻村第一书记和工作队选派、培训和考核工作，确保中央重大决策部署落地见效，夯实“三农”基础。

好中选优，配强“领头雁”。乡村振兴关键在人，在干部，人才强，则农村强。习近平总书记指出，要建设一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的乡村振兴干部队伍，选派一批优秀干部到乡村振兴一线岗位，把乡村振兴作为培养锻炼干部的广阔舞台。第二批驻村工作队员特别是队长和第一书记的选派工作是轮换工作的重中之重，组织部门应树立鲜明用人导向，坚持好中选优，优中选强，统筹派出单位资源和驻村干部综合能力，因村派人、科学组队。对巩固脱贫攻坚成果任务较轻的村，可从实际出发适当缩减选派人数;对党组织软弱涣散村，按照常态化、长效化整顿建设要求，继续全覆盖选派第一书记。

加强培训，拿稳“接力棒”。在第一批驻村工作队的苦干实干下，疫情防控、人居环境整治、村集体经济壮大等农村工作都有声有色，深受村中老百姓的认可。但农村工作不是一蹴而就的，习近平总书记在今年的全国脱贫攻坚总结表彰大会上强调，“‘胜非其难也，持之者其难也。’我们要切实做好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接各项工作，让脱贫基础更加稳固、成效更可持续。”第二批工作队员要拿稳拿好“交接棒”，理清思路，快速进入角色。组织部门在确定第一书记和工作队人选后应及时举办乡村振兴工作队员培训班，进一步压紧压实主体责任和属地责任，切实提高驻村队员的政策理论水平，提升履职本领和服务能力。

精准考核，激发“动力源”。考核是正确评价干部德才表现和工作实绩，促进勤政廉政，提高工作效能的重要方式。第二批工作队职责较之前有所不同，针对新选派队员的工作内容，组织部门应制定具体的考核方案，考核过程中深入听取村干部、党员、群众意见，全面了解现实表现情况，确保振兴工作务实，振兴过程扎实，振兴结果真实，让乡村振兴成效真正获得群众认可，经得起实践和历史检验。要用好考核结果，对表现优秀的驻村工作队和队员通报表彰，对表现较差的及时召回，并将考核结果作为评先评优、提拔使用、晋升职级、评定职称的重要依据，激励干部有所作为，积极进取，践行全心全意为人民服务的宗旨，推动乡村产业、人才、文化、生态、组织等全面振兴。(谭旭阳 海南省屯昌县县委组织部)