年轻干部要有“较真”精神

“较真”体现的是一种认真态度，是一种求实精神，更是一种担当品质。当下，一些干部把“好像、估计、差不多、大概”等字眼挂在嘴边，凡事云淡风轻，得过且过，他们像极了胡适笔下的那位“差不多先生”，将“凡事只要差不多就行，何必较真呢”视为自己的治理名言，实不可取。作为党和国家事业发展的生力军，年轻干部要牢记初心使命，要敢于直面矛盾、也善于化解矛盾，要敢于直面问题、也善于解决问题。

在学习上“较真”，提升思想境界。作为年轻干部，我们要养成主动学习、深入学习、终生学习的良好习惯，以虚怀若谷的态度向身边的“高人”请教，学习他们的工作方法、辩证思维。学习是行动的先导，面对新任务、新要求，唯有学习才能不断更新进步、才能紧跟时代步伐、才能不被丢弃落下。因此，我们要常怀知识恐慌、能力不足、本领欠缺的危机意识，向前辈学习、向实践学习、向群众学习。在学习上下真功夫、细功夫，做到“全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学”，精准把握理论的要义、政策的方向和业务的要求，以实实在在的学习提升思想境界、提高能力水平。

在工作中“较真”，摒弃过关思想。对待工作，我们要始终保持严谨、认真的态度，树榜样、立标杆，按照规定的要求不走样、不折不扣地完成各项目标任务。年轻干部要端正自己的态度，决不能有上级领导催一催，就抓一抓;检查一过，就喘口气、歇歇脚，对待工作被动应付、消极应对的过关心态。对自己要高标准、严要求，对工作要敢“较真”、敢碰硬，遇到困难不退缩、不妥协，时刻提醒自己“我一定行”。保持不怕苦、敢吃苦、能吃苦的精神和毅力，切切实实把各项政策举措落实好，把各项矛盾问题妥善化解好，把组织交予的任务按质按量完成好。在务实为民、实干为先中解决民生难题，实现个人价值，检验和提升自身能力。

在纪律上“较真”，筑牢规矩意识。习近平总书记指出：“全面从严治党，重在加强纪律建设。”纪律是碰不得的底线、触不得的红线、摸不得的高压线。年轻干部要认真走好每一步，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。要强化讲规矩、守纪律的自觉意识，把讲规矩、守纪律内化于心、外化于行，时刻警醒自己、管好自己，时刻以身作则、率先示范，带头严格执行纪律、遵守规矩，做到执行纪律绝不讲条件、遵守规矩从来不含糊、守住底线坚决不逾越，用实际行动做纪律的遵守者和监督者。

多一份“较真”，多的是一份坚守，是一份责任，是一份担当。身处各行各业的年轻干部唯有肩负起职责重担，发扬钉钉子的精神，拿出较真碰硬的劲头，久久为功，锲而不舍，才能淬炼成金。（张亚娇 乌兰察布市察右中旗库伦苏木）