培养选拔优秀年轻干部，让党的事业薪火相传

大力培养选拔优秀年轻干部，事关党的执政根基牢固稳定，事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安。坚持历史地、全面地、辩证地评价干部，严格把关、精准识别，把真正符合标准、符合要求的优秀年轻干部发现出来至关重要。

优秀年轻干部不是生来就优秀，而是需要在艰苦地区、重要岗位进行磨砺，需要向年长者求教中沉淀。在衡量发现优秀年轻干部的时候，需要辩证思维，注重能力与潜力双重标准，需要带有一双发现美的眼睛，将那些缺少历练但表现好、潜力大的“潜力股”挑选出来，防止真正优秀的年轻干部被埋没。

把好政治观是选人用人的第一标准，在挑选优秀年轻干部时尤为如此。要忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于事业，坚持原则、敢于斗争，善于从政治上观察和处理问题，严格遵守政治纪律和政治规矩，将政治表现突出，甘于服务人民，群众口碑好的年轻干部挑选出来，确保优秀年轻干部首先是政治上的明白人。

要系统的看优秀年轻干部，不仅在工作岗位上，也要平日的生活和社交上，要在工作上拔尖，也要在生活上靠谱。既看急难险重时的表现，也看日常工作的表现;既看工作圈的表现，也看生活圈、社交圈的表现。从而作出客观公正的评价，把真正优秀的年轻干部纳入组织的视野，把真正优秀的年轻干部纳入组织的视野。

要源源不断把各方面先进分子特别是优秀青年吸收到党内来。青年是干事创业的主力军和生力军，肩负的是整个时代的重任，优秀的青年人才为党和国家事业的发展注入了新鲜血液，我们要源源不断把各方面先进分子特别是优秀青年吸收到党内来，这样更有利于今后党内工作的开展。“志之所趋，无远弗届，穷山距海，不能限也。”年轻党员也要以舍我其谁的担当、百折不挠的意志，廉洁自律，锐意进取，无愧于青春韶华，无愧于使命担当，用青春谱写奋斗篇章。(黄诗意 福建省南平市顺昌县双溪街道办事处)