打好“组合拳”，着力锻造优秀年轻干部

习近平总书记强调，培养选拔优秀年轻干部是一件大事，关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉，是百年大计。选好用好年轻干部，能够树立正确的用人导向，不断提高干部选拔任用的科学化水平。

打好思想理论基础，扣好年轻干部“第一粒扣子”。理想信念是党员干部安身立命之本，年轻干部有思想、有本领、有担当，干部就有前途，国家就有希望。年轻干部要经常对照党章党规党纪，对照初心使命，严格落实“三会一课”等制度，常态化开展重温入党誓词、过“政治生日”等组织生活，引导广大年轻干部不断增强党性意识，更加坚定自觉地为党的事业而不懈奋斗。

做好基层群众工作，走好新时代党的群众路线。做好群众工作是年轻干部的首要任务，要大力弘扬“四下基层”优良作风，组织年强干部于基层群众面对面、心贴心，把人民群众安危冷暖放在心上，带着问题下基层，带着诚意下基层，不能走马观花、蜻蜓点水，要善于倾听群众的意见，为群众解决实际难题，想群众之所想、急群众之所急、解群众之所困，把年轻干部放到基层锻炼，着力提高做群众工作的意识和能力，推动干部培养，发扬斗争精神，增强斗争本领。

坚持动态跟踪管理，建立年轻干部动态调整机制。健全进退机制，加强对年轻干部动态管理。对优秀年轻干部要实行动态管理、优胜劣汰，建立健全培养锻炼、适时使用、有进有退的机制，保持一池活水。年轻干部就像小树苗，对其不能采取“放养”，而是要将源头培养与跟踪培养结合起来，及时掌握动态，善则赏之，过则匡之，患则救之，失则革之。(福建省平潭综合实验区总工会 高琳琳)