念好“三字”诀 促进选调生成长成才

近年来，内蒙古乌兰察布市兴和县高度重视选调生管理工作，聚焦“育”、“用”、“留”，全方位抓好选调生管理工作，不断促进选调生在基层一线成长成才。

一、念好“育”字诀，筑牢信仰根基

坚持“专业+专题+创新”的培训模式，不断优化培训方式、丰富培训载体，加强对选调生的党性教育、政策理论等教育培训。2019年以来我县共录用选调生63名，依托岗前培训、青年干部培训班、跟班培训等，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、深化党的十九届六中全会精神及路线方针政策等，累计开展4期培训。同时，深入开展党内法规、廉政教育等培训，努力打造一批信念过硬、政治过硬的干部。

二、念好“用”字诀，锤炼本领能力

坚持“培养一批、成熟一批、提拔一批”，对实绩突出、条件成熟、群众公认的选调生，优选优用。把基层一线作为提升选调生的实践能力的“练兵场”，选拔选调生担任党支部书记助理或者村委会主任助理，我县选出24名选调生担任党支部书记助理和29名担任村委会主任助理，2021年村“两委”换届，共有2名选调生进入班子。同时，通过扎根基层参加基层党建、乡村振兴、处理突发情况等工作，不断锤炼本领。2022年通过实地调研了解村情村况，形成调研报告共9篇，让选调生“走下去”，脚踏实地干事创业、干出效果、创出实绩。

三、念好“留”字诀，注重关心关爱

坚持“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的导向，建立健全考核机制，建立以工作实绩为关键依据的提拔任用、职级晋升、绩效考核制度，营造风清气正的用人环境。合理运用容错纠错机制，最大程度保护和调动干事创业的积极性、主动性、创造性，对选调生在工作上跑偏的情况及时纠正，让其少走弯路、错路。加强关心关爱，关注选调生的成长发展，努力帮助其解决工作、生活、家庭等方面的实际困难。2022年我县持续做好《选调生工作补助资金》管理工作，进一步完善专项资金管理制度。(内蒙古乌兰察布市兴和县委组织部 陈佳丽)