选调生要做“四经干部”

经得起夸。选调生首先要经得起周围人的夸赞。从“千军万马”中脱颖而出，顺利跨过独木桥的选调生，既有高学历又是党政领导干部的后备人选，年轻加上高学历的自带“光环”，走到哪里好像都能听到一片夸赞之声，难免会有一些傲骨雄心，容易在他人的恭维和吹捧声中“飘飘然”，逐步陷入恃才傲物的漩涡。面对赞誉和表扬，选调生自己绝不能在夸赞声中迷失自我，要时刻保持清醒，认识到“天外有天，人外有人”，坚决摒弃自带“优越感”。要把谦虚谨慎、不骄不躁的作风要求烙印于心，懂得像麦穗一样在成熟饱满时“低头”，低调做人、弯腰做事，以实干赢得他人的尊重，充分展现年轻干部应有的精神气质和人格魅力。

经得起批。选调生要经得起领导、群众的批评。刚参加工作的选调生“挨批”是免不了的，在工作中被领导批评、被群众误解，出现委屈、愤怒、尴尬、郁闷等情绪是人之常情。但“不挨骂，长不大”，基层工作繁琐，干得多就难免犯错误，犯错误就难免被批评。习近平总书记在2021年中青年干部培训班开班仪式中说到“年轻干部要涵养虚心接受批评的胸怀和气度，胸襟开阔、诚恳接受，有则改之、无则加勉。”选调生要学会接受批评，要认识到批评和指正也是一种关心和爱护，不能面对批评和误解“玻璃心”也不能“一批就炸”，要善于在接受批评的过程中吸取经验教训，少走弯路，不走错路。

经得起查。选调生要经得起纪律检查和监察调查。选调生在机关特别是在基层蹲苗锻炼时候一定要守住底线，擦亮眼睛，把好廉洁自律关，清清白白做人，干干净净做事。许多令人惋惜的年轻干部腐败现象往往发端于微利之诱，有的因交友不慎在半推半就中“随波逐流”;有的在权钱诱惑之下迷失自我;有的在“糖衣炮弹”的围猎中缴械投降……究其根本，主要是这些年轻干部没有拧紧思想“阀门”，逐步背离初心使命。选调生本处于干事创业、扬帆起航的大好年华，不能在刚起步时就摔倒，应及时克制不好的欲望，遏制住腐败的苗头性、倾向性问题，避免更大的错误发生。

经得起磨。选调生要经得基层工作的磨砺。“刀要在石上磨、人要在事上练。”组织上安排年轻干部去艰苦边远地区工作，是信任更是培养。刚从大学毕业出来的年轻人，有急切干一番事业的冲劲，但“理想很丰满，现实很骨感”，农产品销路不畅，面对村民求助怎么办?入户排查流调，群众不配合怎么办?工作繁琐单调，内心纠结迷茫怎么办?面对基层的苦与累，质疑与否定，选调生容易“自我怀疑”甚至是“自暴自弃”。遇事不能怕事，才能真正成长，选调生应主动在基层一线去真刀真枪磨砺，在复杂环境、艰苦条件中去摸爬滚打，在日常琐事中寻找工作规律，悟出基层治理的“门道”，在参与中心工作、重点工作中收获“真经”。

“试玉要烧三日满，辨材须待七年期”，基层工作的时光十分宝贵，选调生想要尽快成长起来，就要沉下心，待得住。眼睛向下、脚步向下，经常扑下身子、沉到一线，近的远的都要去，好的差的都要看，干部群众表扬和批评都要听，才能真正把基层情况摸实摸透，在经风雨、见世面、壮筋骨、长才干中炼就烈火真金。(内蒙古自治区巴彦淖尔市杭锦后旗三道桥镇人民政府 2019届选调生 张钰)