年轻干部要以“三心”深扎基层

基层是年轻干部成长的田野，是年轻干部许党报国的必经一环。身处基层，年轻干部要守真心、炼定心、寻巧心，树立行远自迩的心态，久久为功;保持踔厉奋发的冲劲，笃行不怠，在繁华田野上书写无悔青春。

守一颗诚心正意的真心，仰望星空、脚踏实地。一是立志做大事。年轻干部由校门踏入公门，应坚守高尚的理想信念，以指点江山的雄心、挥斥方遒的激情，积极投身工作。将个人发展与国家前途、民族命运相结合，躬自入局，在矢志不渝地为家国奋斗的过程中成就自身。二是立志为人民。树立公仆意识，挺膺负责，与人民共冷暖、同悲欢。要克服畏难情绪，当好倾听者，建立有效沟通渠道，了解群众所思所想所盼;要克服懒惰情绪，勤做上门郎，广泛开展入户调研，走进田间地头、深入胡同里巷，助力提升生活品质;要克服推诿逃避，勇做挑担人，持续跟进事件处理，定期获取意见反馈，不断完善方式方法。

炼一颗沉稳干练的定心，循序渐进、处变不惊。一是培养融会贯通的能力。作为系统组织的神经末梢，基层工作品类繁复，只有经年累月的积累方能达到“随心所欲而不逾矩”的境界。年轻干部要摒弃浮躁之心，紧紧抓牢基层的广阔天地，沉下心来、俯下身去，直面各种矛盾困难，提升业务水平，以厚积而待薄发。二是涵养处变不惊的本领。无数的工作实践证明，只有抓住主要矛盾、找准关键节点，方能有效地解决各项难题。年轻干部面对形形色色的问题，要能够褪下错综复杂的外衣，发现核心诉求，做好事前规划、事后总结，逐渐形成自有的工作范式，方能遇事不慌处事不乱。

寻一颗开拓创新的巧心，化繁为简、科技赋能。随着大数据、图像识别、人工智能等新兴数字化手段在各领域的普及，基层治理的体量、精细度均呈现大幅增长态势，如何妥善应对数字浪潮的冲击、解决好每一个问题至关重要。一方面，需从体量着手，分门别类。面对各项工作，不仅要闷头干，也要抬头看。在纷繁的工作中梳理内在相关性，画好关系网、写好流程图，一同出击、同步解决，以四两力拨千斤担。另一方面，需从科技入手，拥抱变化。年轻干部需利用好后发优势，凭借数字化的东风，积极学习新思想、新技术，利用数字技术手段强化办公能力，让电脑蛮干、由人脑判断，从而充分增强自身效率。(浙江省宁波市鄞州区选调生 胡浩强)