在知行合一中担当作为

近日中共中央办公厅印发了《推进领导干部能上能下规定》的通知，明确指出了新时代下从政人员优胜劣汰的选人用人新格局、新机制，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境，这是新时代中国共产党保持干部队伍生机活力的制度保障，是推进专业化干部队伍建设的有力措施，是衡量干部优与劣、上与下的标尺和准绳。

推进领导干部能上能下，必须拥有坚定的理想信念。领导干部要把“为民造福”作为自己最大的政绩，作为检验自己初心的“试金石”，作为自己为何“上下”的“最优解”，始终筑牢理想信念根基，守住拒腐防变防线，树立和践行正确政绩观，无论是“上”，还是“下”，都坦然接受，永葆干事热情。

推进领导干部能上能下，必须拥有鲜明的品质品格。在面临世界百年未有之大变局之际，推动领导干部能上能下，全体领导干部必须要经受严格的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，勇克难关、勇斗风险、勇往直前，战胜前进道路上的一切艰难险阻。从小事小节上守起，永葆共产党人的纯洁本色。

推进领导干部能上能下，必须创造良好的干事氛围。干事创业，就要在政治生态建设上亮明主张，加强对权力的监督和管理，对政治上不守规矩、廉洁上不干净、工作上不作为不担当或能力不够的领导干部坚决进行组织调整，使风清气正的氛围浓厚起来、只争朝夕的干事创业的精神成为主流。

干部就要讲政治、讲正气、讲担当，领导干部要带头执行好“能上能下”的用人制度，以积极健康的心态，推动形成良好的用人常态，想要形成新时代强大的干部队伍，就得要想干事、会干事、能干事、干成事的干部脱颖而出，带领人民群众艰苦创业、开拓进取，实现中华民族伟大复兴的中国梦。(青海省中共天峻县委组织部 李世涛)