“三字真言”推进干部能上能下

“事业兴衰，成败在人”。近日，中共中央办公厅印发《推进领导干部能上能下规定》(以下简称《规定》)，鲜明亮出“能上能下”细则标尺，通过念好“定”“建”“实”三字真言，让干部在有机循环中流动，实现“户枢不蠹，流水常新”。

“定”字明底线，把牢政治标准“硬杠杠”。“天下大德、莫大于忠”。《规定》再次明确突出政治标准是干部能上能下的首要要求。党政领导干部要把牢“定盘星”。牢牢抓住理想信念核心，强化理论武装、牢记初心使命、增强信心斗志、永葆“赶考”的清醒和坚定，坚持学以致用、知行合一，解决好世界观、人生观、价值观“总开关”问题;要锻造“铁肩膀”。树牢“功成必定有我”的政治担当，多到矛盾问题多、工作难推动的地方去，既做敢扛责任的“挑山工”，也做抬头看路的“千里马”，逐步练就逢山开路、遇河架桥的过硬本领;要锤炼“金刚钻”。把提高政治能力贯穿于思想、工作、作风的各方面，增强谋划工作的宏观性、前瞻性、整体性，大力弘扬“钉钉子”精神，将政治标准落在实处。

“建”字下功夫，明晰能上能下“风向标”。干部能上能下关键在“下”，《规定》重新整合下的渠道，细化“下”的标准、规范“下”的方式、让干部知所趋、知所止、知所畏、知所守。党政领导干部要认识到“能下”是从严治党的关键，推动能下既是“优选”，又是“劣汰”，只有把“廉洁、能干”的干部选上来，把“贪腐、平庸”的干部剔出去，才能以净化干部队伍来推进从严治党;“真下”是制度完善的注脚，推进干部能下，就是要打掉“南郭先生”滥竽充数的安逸幻想，拿掉“狐狸先生”狐假虎威的贴身护符，从而实现治庸提能、治懒提效、治散提神、治软提劲的成效;“敢下”是正向激励的体现，实现干部“能下”“真下”，并不是为了惩戒处分、排斥打击干部，而是要营造“敢下”氛围，让干部“下”得服气服众，让干部群体受到激励触动，起到激浊扬清、振奋干劲的重要作用。

“实”字做文章，守好关心关爱“生命线”。《规定》在从严从细的同时，处处充满着关心关爱干部的温度和实效，组织人事部门要完善体制机制，让干部心平气顺。用好“能上”、“能下”两个导向，鞭策后进者，鼓舞先进者，营造“能者上、庸者下、劣者汰”的制度环境，锻造出素质过硬、作风优良的干部队伍;要坚持严管厚爱，让干部各得其所。对下的干部不“一棍子打死”、而是“治病救人”，让“能下”形成常态化激励，突出思想教育、注重作风养成、强化纪律约束、坚持正向激励，不断激发党员领导干部担当尽责、善作善成;要把握进退留转，让干部心齐劲足。营造“用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风”的良好舆论氛围，促使党员领导干部做到“进”不争位、“退”不气馁、“留”不松劲、“转”不浮躁，形成能上能下的良性循环。

干部队伍能上能下，是激发干部队伍活力的源头工程，我们只有念好“定”“建”“实”三字真言，才能保证干部队伍这池“水”的“新陈代谢”，让干部队伍去“污水、脏水”，添“新水、净水”，始终保持“健康态”。(内蒙古自治区兴安盟科右前旗委组织部 佟童)