“复盘”助力年轻干部成长

“复盘”指围棋对局完毕后，复演该盘棋的记录，检查对局中的优劣与得失。年轻干部的成长正如下棋一样也需要定期“复盘”，在工作中总结经验教训，不断提高自己对事物的认识能力和理解水平，抓住工作的关键和主要矛盾，不断地精进自己，提高自我，助力成长。

“复盘”是补短板。在日常具体工作中，在服务群众工作中，年轻干部要定期复盘、反省、反思自身工作的差距，要站在全局的角度考虑问题，放下个人利益，个人分管工作，本着实事求是的态度，找到工作的不足，明确不足出现的原因，对于思想差距，强化学习，形成不懂不会就学的日常规律，对于管理漏洞，完善制度，形成立行立改的好习惯，对于方式路径，优化方案，形成更合适的工作方法。

“复盘”是找差距。年轻干部有舍我其谁的自信，但仍需补齐思想之钙，不断复盘在实践中遇到的难点，用理论指导工作，不断提升政治敏锐性和政治鉴别力。特别是攻坚急难险重任务后，需要复盘，对比老同志在艰苦环境和复杂局面中的担当作为，总结自身不足与差距，应该到艰苦环境中去磨练，到吃劲岗位上去锻炼，练就为民服务的真本领。

“复盘”是促进步。年轻干部要不断成长，完善自身，唯有通过不断复盘、反省、反思来磨砺自己，才能真正担当起历史和现实赋予我们地时代责任。经过彻底的反思，才能总结经验教训，找到问题的关键和差距，在新一轮的工作中，能避免“雷区”，最大程度的做好工作，提高群众的满意度。只有在实践中不断地锤炼自己，努力成长，才能为党的事业发展贡献出自己的力量，成为新时代担当作为的年轻干部。

青年干部想要扛起全面建设社会主义现代化国家的大旗，就要不断反思自己，找差距，补短板，一点一滴的积累经验，在干事创业中不断修正自身，增长才干，升华自己，为中国特色社会主义贡献力量。(内蒙古和林格尔县城关镇党委委员、组织委员 张波)