培养年轻干部要念好“育炼用管”四字真经

习近平总书记强调：年轻干部是党和国家事业发展的希望，必须筑牢理想信念根基，守住拒腐防变防线，树立和践行正确政绩观，为党和人民事业拼搏奉献，在新时代新征程上留下无悔的奋斗足迹。总书记的重要讲话饱含了对年轻干部的关怀与期望，各级组织部门应持续完善年轻干部“育、炼、用、管”全链条培养路径，让年轻干部成为可堪大用，能担重任的栋梁之才，夯实干部队伍建设的根基。

念好“育”字诀。习近平总书记强调：要加强年轻干部教育管理监督，教育引导年轻干部成为党和人民忠诚可靠的干部。要多角度、多维度加大年轻干部教育培训和实践锻炼，在教育培训中，要将政治建设摆在首位，把作风建设作为重要任务，把道德建设作为突出内容，系统学习党的理论知识，夯实年轻干部的思想根基，为年轻干部补好第一片“钙”，系好第一粒“扣子”。要将年轻干部派到乡村振兴、招商引资、重大项目及基层一线，有意识的为年轻干部压担子、上重量，提升解决实际问题的能力，在学思践悟中笃行实干，成为勇挑大梁、可堪重任的栋梁之才。

念好“炼”字诀。习近平总书记强调：干部成长无捷径可走，经风雨、见世面才能壮筋骨、长才干。千琢成器，百炼成钢，年轻干部不经千锤百炼、艰苦磨炼，很难在关键时刻经受住考验;实践锻炼是最好的课堂，岗位使用是最好的培养。年轻干部不缺学历缺阅历，不缺思想缺感情，不缺干劲缺韧劲，不缺想法缺办法。因此，在干部培养中，要鼓励年轻干部到基层和复杂环境中去历练，坚持多岗位培养锻炼、轮岗交流、基层蹲点锻炼、挂职锻炼等方式;让年轻干部在乡村振兴、基层治理、项目建设、疫情防控等重点一线任职锻炼，让年轻干部在当“热锅上的蚂蚁”中补齐思想上和工作上的短板;让年轻干部在处理突发事件、重大工作任务中锻炼和考验年轻干部，锤炼他们敢于负责、勇于担当的意志和品质，提高他们应对复杂局面、解决实际问题的能力，充实完善知识结构、素质结构、能力结构，培养出“复合型”年轻干部。

念好“用“字诀。我劝天公重抖擞，不拘一格降人才”，在干部选拔上，要牢固树立“突出政治标准、突出实干实绩”的选人用人导向，进一步完善竞争性选拔干部的方式方法，使优秀年轻干部充分发现、脱颖而出，不断提高选人用人质量和公信度。坚持“早发现、早培养、早使用”原则，对那些在工作中埋头苦干、敢于担当、攻坚克难、实绩突出、群众公认、发展潜力大的年轻干部，要常态化跟踪问效、动态化精细管理、日常化实绩考核等方式进行关注培养，按照“培养一个、成熟一个、提拔一个”的原则，及时提拔使用，用当其才，用当其时、用当其位，推动年轻干部成长成才。

念好“管”字诀。习近平总书记强调：管人就要管思想、管作风。在干部培养中，要坚持严管和厚爱相结合、激励和约束两并重。坚持“三必访三必谈”制度，强化年轻干部“八小时外”监督，净化“社交圈”、约束“生活圈”、纯洁“娱乐圈”;引导年轻干部始终坚持马克思主义信仰，坚定理想信念不动摇，树立正确的政绩观、人生观，在学思践悟中牢记初心使命，在细照笃行中不断修炼自我，在知行合一中主动担当作为，塑造起忠实可靠的干部形象。(云南省文山州广南县委组织部 王礼龙)