为干部搭好台，让年轻同志有戏可唱

近日，仲组轩发表《建设高素质专业化优秀年轻干部队伍 确保党和人民事业后继有人》文章，指出要发现培养选拔优秀年轻干部，为党和国家事业发展注入新的生机和活力。时代发展，岁序更替，只有坚持全方位培养用好年轻干部，坚持聚天下英才而用之，才能让党的事业继续蒸蒸日上，让国家长治久安。

一要创平台。年轻干部的成长,个人勤奋努力是基础、组织培养教育是关键。要经常开展政治理论和业务知识的学习，要注重理论联系实际，用研讨式、教学式、观摩式等方式，提高年轻干部理论修养和业务素质。针对年轻干部自身特点和培养方向，可以有针对性如分批选派到党校或参加高级别培训班，或选派参与重大项目、重点工程，强化吃苦耐劳精神和处理复杂问题能力。

二要上舞台。基层一线是最好的课堂，年轻干部要善于把自身高等教育学习到的理论知识与现场实际相结合，发挥自己年轻人的优势，用初生牛犊不怕虎的精神，在坚持原则的基础上不墨守成规、敢于直面难题，尽快形成一套自己的工作方法和理论，努力成长为既敢干又会干的合格年轻干部。

三要摆擂台。组织部门要树立“早压担子早成才”的理念，越是有培养前途的年轻干部，越要敢交任务、大胆使用，特别是要有计划、有步骤地安排年轻干部到多个岗位锻炼，让他们积累更多经验，掌握更多技能，并通过交流、轮岗、锻炼等多种方式，让真正优秀的干部快速成长、有台唱戏。

培养选拔任用年轻干部，是关系党的事业后继有人的大事。我们要坚持用事业选人，广开选人视野，广辟用人渠道，年轻干部就一定会尽快成长成熟起来，干部队伍建设就一定会永葆生机与活力。(福建省泉州市晋江市灵源街道办事处 许辉煌)