军转干部应做好三个转变

每年从部队有很多军转干部进入地方，且大部分都在基层参公的职位上，虽然是转业，其实是转岗，重新选岗是人生路上的重大转折，角色转变的速度和程度决定着工作的成绩和效果，影响着个人发展，军转基层干部应做好三个转变，尽快适应地方的工作岗位。

做好观念转变。从部队职务到新的工作岗位，要做好观念转变，部分军转干部认为在部队奉献时间长，回地方工作就是享受生活，个别干部以年龄大、进步小为借口，产生佛系、躺平思想，在岗在位不在状态，长此以往导致工作能力弱、作风纪律散。究其原因是观念没有转变，观念决定思路，思路决定出路，军转干部不能躺在以前的功劳簿上，一切要从零开始，继续发扬部队“特别能吃苦，特别能战斗，特别守纪律，特别能奉献”的精神，始终保持“卧薪偿胆”的耐心、“破釜沉舟”决心、“运筹帷幄”的信心，就没有攻克不了的城池。

做好角色转变。从部队军官到普通科员，要做好角色转换，部分军转没有及时融入地方工作模式，在工作中越俎代庖、恣意妄为，有的独来独往、刚愎自用，导致服务意识弱、群众评价差，究其原因是没有及时转换角色。要到什么山上唱什么歌，穿什么衣服唱什么戏，明白自己的角色定位，不断调整自己，要从以前的“说了算”到现在的“跟着干”，做好工作中的配角，从而快速适应岗位，胆大而不莽撞，果敢而不粗暴，包容而不自大，“智情双高”的工作能力不能变，“枝叶关情”的服务意识不能变。

做好自律转变。从军人到普通干部，要做好从他律向自律转变，脱离了封闭式管理和部队三大条令的约束，面对外部世界诸多诱惑，部分军转干部刚工作不久就出现问题，有的政治上变质、经济上贪婪、道德上堕落、生活上腐化，到最后身陷囹圄，悔恨终生。究其原因是没有做好自律和慎独，要警钟长鸣，吃别人的堑长自己的智，要以案为鉴、以史为鉴，自觉抵制和防止生活上的“变质”，净化自己的生活圈，算好人生“七笔账”，严格遵守党规党纪，为经济社会高质量发展奉献军转干部的力量。

鉴往知来，砺行致远，要发扬部队的光荣传统，凝聚共产党人的奋进力量，以扎实深入的工作作风，实实在在的工作业绩回报党和国家的培养，迎接二十大的胜利召开。(福建省厦门市思明区电教中心军转干部 沈国蕾)