领导干部能上能下 通渠道知敬畏正己身

近日，中共中央办公厅印发了《推进领导干部能上能下规定》(以下简称《规定》)，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。

全党全国各族人民迈上全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键时期，更要以高标准严要求锻造堪当时代重任的执政骨干队伍，激励全党永葆“赶考”的清醒和坚定，依靠顽强斗争打开事业发展新天地。《规定》的出台从组织制度层面疏通了干部队伍的出口，以正确的用人导向使每名党员领导干部心存敬畏，总体上激励广大党员干部自觉自律，为新时代干部队伍建设注入一针强心剂。

打破桎梏，疏通“喇叭渠”。一段时间以来，各级组织人事部门持续不断深入研究探索领导干部“出”和“下”的渠道，取得了显著成效，形成了相关制度，但是从制度本身来看，由于缺乏全国性的统一规定，对不称职、适岗度不高的领导干部处理办法、针对性和可操作性不强，衡量领导干部“出”的标准难以细化和量化，这就给领导班子和领导干部考核及客观公正评价带来一定难度，如果把领导干部队伍比作一道“水渠”的话，其“进”口和“出”口就好像一支一头大一头小的“喇叭”。《规定》的出台打破了干部能进不出、能上不能下、愿进不愿出的桎梏，从制度上打开了出口上的“导流阀”，疏通了“喇叭渠”，实现干部能上能下。

警钟长鸣，常怀“敬畏心”。《规定》作为完善从严管理干部队伍制度体系的重要制度，补齐了领导干部“出”和“下”领域的“短板”，唤醒每个党员领导干部的政治理想、责任意识和担当精神。“畏则不敢肆而德以成，无畏则从其所欲而及于祸。”《规定》明确了15种不适宜担任现职，应当及时予以调整的情形，全面涉及德能勤绩廉各方面，涵盖政治思想表现、担当竞业精神、纪律执行情况、个人作风作派及身体健康状态等层面，给“在其位不谋其政”“挑肥拣瘦”“拈轻怕重”的庸者，“心思不在干事上”“当一天和尚撞一天钟，甚至只当和尚不撞钟”的懒者和“大局意识差”“组织纪律观念差”“作风涣散”的劣者亮起红灯。警钟长鸣，使广大党员干部常怀“敬畏心”，倒逼党员领导干部将全部精神和经历投入到干事创业中去。

正己正身，拂拭“明镜台”。《规定》旨在推进领导干部能上能下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，落实新时代好干部标准，每名党员领导干部要对照《规定》，时时拂拭从政执政的“明镜台”，不让其沾染尘埃，对于相关问题有则改之，无则加勉，根除不良思想、不良作风、不良习惯之沉疴顽疾主动接受组织和群众的监督。

综上所述，干部能上能下最终落脚到“有所为”上，勇于担当，敢于作为，脚踏实地，把干事创业作为自己的责任和使命，在难题面前，敢闯敢试、敢为人先;在矛盾面前，敢抓敢管、敢于碰硬;在风险面前，敢作敢为，敢担责任，才能无愧于群众、无愧于国家。(吉林省长春市绿园区委组织部 李磊)