干部教育培训工作要“快准狠”

干部教育培训是提升党员干部综合能力、建设高素质干部队伍的重要渠道，抓好这项工作,能够优化干部知识结构、提高干部综合素质、转变干部作风、加强干部队伍建设、巩固执政基础,确保党的各项事业健康发展。然而，在现实中，干部教育培训存在说起来重要、抓起来次要、忙起来不要、培训方式单一、培训内容针对性不强等现象。针对这一现象，我们要“快”“准”“狠”抓好干部教育培训工作，确保干部教育培训工作取得实效。

行动要“快”，让干部教育培训工作“走在前列”。为确保年度干部教育培训内容实、针对性强。干部教育培训机构要快速行动、提前谋划、全面摸底排查干部教育培训需求，对照上级的安排部署和工作要求，在上一年底或当年年初就研究确定本年度干部教育培训计划，让干部教育培训工作“走在前列”。

内容要“准”，让干部教育培训工作“训在当下”。干部教育培训要准确把握，坚持“干什么训什么、缺什么补什么”的原则，立足新发展理念，结合当前中心工作，注重开展与干部业务密切相关的新理论、新知识、新技能的培训。根据事业需求、岗位需求、干部个体需求确定具体教学内容，帮助干部跟上时代发展，让干部教育培训工作“训在当下”。

过程要“狠”，让干部教育培训工作“干在实处”。干部教育培训工作量大且繁琐，每开展一期培训班，就要提前准备好方案、设置好课程、联系好师资、对接好场地等。干部教育培训工作者要勇于攻坚克难，狠下功夫开展干部教育培训工作。每开展一期培训班都要精心打磨培训方案、精益求精设置课程、优中选优邀请师资、不辞辛苦对接场地等，“5+2”“白加黑”完成培训各项工作，确保每期培训班走实见效，让干部教育培训工作“干在实处”。(云南省文山州富宁县委组织部 许德云)