用“老黄牛”精神犁好美丽乡村“振兴地”

民族要复兴，乡村必振兴。全面推进乡村振兴，加快农业农村现代化，是需要全党高度重视的一个关系大局的中大问题，我们要不断的开发、开拓新的思路直面问题和困难用“老黄牛”精神面对工作要求不分心、不分神，一个目标干到底;面对光荣而艰巨的发展任务真正急起来、动起来，铺下去、沉下去;面对“躲不开”、“绕不过”的种种难关和问题动真碰硬，一步不松，全力以赴、攻坚克难将美丽乡村“振兴地”犁好。

发扬“老黄牛精神”，就是要树立担当作为的信念。乡村振兴工作是最贴进农村、农民的处于最基层，我们在乡村振兴最基层的干部往往因为平时的事情少，所做的事情小、工作补助少，待遇吸引力不够，社会关注度不高。导致许多年轻人、农村能人不愿接手相应的岗位，所以在乡村振兴工作上的人年龄普遍偏高、能力良莠不齐、作用发挥冷热不均。有鉴于此，我们应进一步明晰乡村振兴最基层干部的职权范围和职责任务、完善选育用管制度、建立考核激励机制、拓展发展空间、畅通升迁渠道和退出机制，真正让在最基层干部成为体面的、有吸引力的、富有成就感的职位。只有这样，才能让想干事、能干事、干成事的基层干部在考虑是否到乡村工作时由“要我干”变成“我要干”。

发扬“老黄牛精神”，就是要树立攻坚克难的意识。在一些农村，最基层干部往往只是起到上传下达的作用，闲来没事就扛起锄头村里四处走一走，给人感觉这个职位可有可无。正所谓有为则有位，有位更应有为。乡村振兴最基层干部虽然谈不上“芝麻绿豆官”，但大小也算一名“准干部”，有“百户之长”的美称。因此，在完成日常上传下达、调解邻里纠纷的同时，还应给最基层干部多压压担子，制定一些治理规则，办理一些实事，带动本村发展，带富全社群众。俗话说，群众无小事，只要把事关群众的每件小事都办好了，才能不负乡村振兴最基层干部的“头衔”，干出群众满意的不凡业绩。做群众工作，为群众服务，乡镇干部要与群众说好“五种话”：以心换心说家常话，上情下达说大白话，实事求是说真话，在乡镇工作，要有底气、讲和气、聚人气、扬正气。当前，肩负加快发展的重大使命，作为一名乡镇干部，更要再振精神、激情实干，再鼓干劲、执行到位。

发扬“老黄牛精神”，就是要树立任劳任怨的态度。农业社长因为所做之事小而杂，往往被人看成是“农业保姆”，没有正事成天瞎忙活。基层工作的干部就是要有性定神安，扎根基层，吸纳地气;就是要粗实坚硬，干在实处，利为民谋;就是要宽阔舒畅，心胸宽广，把为党为百姓做事作为最大的责任和快乐。其实，作为基层工作干部，该干的事情很多，能干的事情也很多，就看我们怎么去认识、怎么去对待、怎么去奋斗。总而言之，农业社长既然是一个公认的职位，我们就不应该嫌弃它、冷落它，而应该当仁不让，主动当好成天直面群众的“公仆”，不敷衍塞责、不无事生非、不好高骛远、不见难而退，而是要敢于担当、勇于担责，把做好本社事务、当好一名社长作为一个事业来干，做到兢兢业业、任劳任怨、有口皆碑，在农业社长的平凡职位上干出无愧于党、无愧于群众、无愧于自己的不凡事业。(中共四平市铁西区委组织部 刘也宁)