“严”字当头彰显组织厚爱

党的二十大新闻中心17日下午举行第二场记者招待会，中央组织部副部长徐启方在回答记者提问时介绍说，党的十八大以来，组织部门紧跟全面从严治党坚定步伐，以严的标准要求干部、以严的措施管理干部、以严的纪律约束干部，打出一套从严管理监督干部的“组合拳”。对于各级组织部门而言，肩负管党治吏的重要使命职责，自当树牢“严管就是厚爱”的理念，一以贯之坚持“严”字当头不动摇，时刻将纪律规矩挺在前面，让从严管理监督干部常态长效，充分彰显组织对干部的关心与厚爱。

一以贯之坚持“严在平时”。不可否认，现实生活中总有少数干部对组织的管理监督抱有侥幸心理，错误认为组织的管理监督等“风声紧”的时候就提高警惕，注意着点就不会出什么差错，党纪国法的板子不会这么巧打到自己身上。各级组织部门在干部日常管理工作，决不能像“橡皮筋”时紧时松。要始终坚持“严”字当头，注重平时的管理监督。不光抓紧“八小时”以内，更要抓好“八小时”以外，特别是节假日期间，从工作、生活、作风等方方面面抓管理监督，做到上班下班一个样，切实唤醒广大党员干部的纪律规矩意识，自觉做到时时刻刻守纪律讲规矩，日复一日、年复一年念好从严管理监督干部的“紧箍咒”。

一以贯之坚持“严于经常”。每个人在成为党的干部之前，都要接受组织严格严密的考察、培训等一系列程序。成为一名党的干部后，更加需要严加管理监督，不放松干部队伍整体素质的提升工作。党的性质和宗旨决定了党的干部要区别于普通群众，要高标准、严要求、硬约束践行好党的初心和使命。从严管理监督干部，不是一时一刻的事，必须“润物细无声”地贯穿每一名干部成长的全过程，决不因职位的变动、职务的大小和升迁而置于监管之外，不受纪律规矩的约束。各级组织部门要肩负起全面从严管党治吏的政治责任，不断创新干部教育管理方式方法，常态化管理监督，坚持时时关注、事事提醒、处处告诫，持之以恒、久久为功、绵绵用力，让广大干部在组织的严管厚爱下茁壮成长。

一以贯之坚持“严到细微”。近年来查处的贪腐案充分表明，从“好干部”最终沦为“阶下囚”，并不是一蹴而就的，基本都是从一开始的收一个“红包”、一条“香烟”、一瓶“好酒”，吃一顿“便饭”、喝一台“小酒”等不起眼的小事小节上“开闸放水”，一发不可收拾，最终“小错”酿成“大祸”，滑向违法犯罪的深渊，悔之晚矣的。各级组织部门要紧盯干部的小错误、小毛病不放过，坚持做到至细至微，像“啄木鸟”治“病树”那般“见虫就啄”，对那些存在苗头性、倾向性问题的干部，及时提醒教育，不怕伤面子，使其“有则改之，无则加勉”，实打实从严管理监督干部。特别是要经常开展批评和自我批评，从工作作风、接人待物等细微处做起、改起，决不放任自流、纵容包庇，有力有效纯洁党的干部队伍，确保党的执政基础不断夯实，始终保持旺盛的生机与活力。(威信县委组织部 黄开团)