既“知人”又“善用”更“严管”

古人云，知人善用此乃王道，古往今来善于用人者成大事铸大业。意为善于认识人的品德和才能，最合理地使用。在二十大新闻中心举办第二场记者招待会上，中央组织部副部长徐启方介绍：习近平总书记多次强调，“从严治党，关键是从严治吏”“从严治党的重点，在于从严管理干部”。在全面建成社会主义现代化强国、实现第二个百年奋斗目标的新征程上，广大干部既是先锋队也是主力军，各级党委(党组)及其组织人事部门当充分认识到选人用人工作的极端重要性，让干部队伍时刻焕发生机与活力，积极干事创业，不折不扣践行党的初心使命。

用人必先“知人”。清代学者魏源曾说：“不知人之短，不知人之长，不知人长中之短，不知人短中之长，则不可以用人，不可以教人。”意思是不知道别人短处和长处，不知道别人长处之中的短处，不知道别人短处之中的长处，就不能够使用人，不能够教育人。说明必须知人，才可以用人。对于干部的了解，不能只局限于工作中，八小时之外的监督同样要履行到位。要善于在工作和生活中发现干部的特点、优点与不足，多渠道、多方法、多维度考察干部，堤防表里不一的“两面人”混入领导干部队伍，给党的形象抹黑，损害人民群众的利益。

知人还需“善用”。“骏马能历险，犁田不如牛，坚车能载重，渡河不如舟”。在我们的干部队伍中，不乏出类拔萃的优秀干部，有的政策理论水平高功底好，有的组织协调能力强……精准选好用好干部，除了完善选贤任能的选人用人制度外，还应遵循人岗相适的原则，好钢要用在刀刃上。让优秀干部与岗位实现“专业对口”，让“人”与“岗位”有机结合达到“1+1>2”的效果。“为治之要，莫先于用人。”选人用人工作要慧眼识英雄，更要让英雄有用武之地，要树立人才意识，成为善于发现“千里马”的“伯乐”，勿让“千里马”默默无闻，最后只得“骈死于槽枥之间”。

善用勿忘“严管”。选人用人工作，既要知人，也要善用，更需严管。特别是要严格贯彻执行好《推进领导干部能上能下规定》，对广大干部坚持管在日常，严在经常。“防患于未然，遏难于未发”，聚焦问题多发点，谨防“八小时之外”的廉政风险，抓早抓小，对苗头性倾向性问题要及时进行咬耳朵、扯袖子，防微杜渐。对重大违法违纪问题较真碰硬，重拳出击。充分激励广大干部干事创业，让能者上、平者让、庸者下、劣者汰，勠力同心开创全面建设社会主义现代化国家新辉煌。(威信县委组织部 曾严)