建设“三干”型青年干部队伍

在党的二十大报告中，习近平对青年提出明确要求：“怀抱梦想又脚踏实地，敢想敢为又善作善成，立志做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年”，为青年干部指明了今后努力的方向。作为组织人事部门，要狠刹干部“躺平摆烂”之风，激浊扬清，营造积极向上的干事创业氛围。

强思想教育，建设“怀抱梦想”的“肯干型”干部队伍。培养选拔干部要将政治标准放在首位，坚持德才兼备、以德为先，要将干部的“初心”同党的“初心”联系起来。当前部分青年干部格局不广，思想觉悟不高，不愿多干，甚至觉得多干就是“吃亏”，几年如一日在同一工作岗位，不愿突破工作舒适区，年纪轻轻却已过上“退休”生活。组织人事部门要及时刹住“躺平”风气，从思想源头改变干部的工作观，以习近平新时代中国特色社会主义思想武装干部，加强作风建设，让青年干部从“沉睡”中苏醒，怀揣梦想，实现“为什么是我干”到“为什么没让我干”的华丽转变。

提能力素质，建设“脚踏实地”的“能干型”干部队伍。干部“干”字当头，人才的培养更多的是需要在实践中进行。在这个过程中，组织人事部门要在日常工作中观察了解干部，根据干部不同的特性合理安排工作岗位，做到“人岗相适”，在这个过程中，要注意发挥优秀干部“传帮带”作用，将优良作风和工作方法传递给青年干部。另外，要建立青年干部培养成长的平台，全方位提升青年干部综合素质，要积极探索容错纠错机制，多层次挖掘干部潜力，让干部敢想敢干，在“干”中发现自身不足，发现自身优势，多方位提升自身综合素质，切实锤炼干部“担使命”的能力。

抓绩效考核，建设“善作善成”的“会干型”干部队伍。青年干部要在工作岗位中，求真务实，在争先创优中持续提升自身工作能力。组织人事部门要建立完善干部考核方案，将敢于迎难而上、敢于动真碰硬、重大原则问题立场坚定、急难险重任务能豁得出来、真正为群众解难题、纾民忧的干部选拔出来，将他们提拔到更重要的岗位中去，营造“善为者”则“上位”的良好“政绩观”，提升干部干事创业积极性，建设一支“唯实惟先、善作善成”堪当现代化建设重任的干部队伍。（福建省龙岩市长汀县童坊镇人民政府 钟锦汉）