四个“把”切实提高年轻干部干事创业激情

年轻干部是党和国家发展的生力军，干部的能力、作风、品行不仅影响自身成长的进步，更影响事业发展。作为新时代的年轻干部，要切实提高干事创业的激情，实现年轻干部的人生价值。

把目标定得更高一些。孔子说“取其上者得其中，取其中者得其下，取其下者则无所得矣”。目标决定高度，站的高的人才能看得更远。如今的部分年轻干部，终日抱怨自己没有机会，缺少赢得成功的条件，却没有意识到自己最缺乏的是明确的目标。只有当自己明确更高的目标，且朝着目标不懈努力、奋斗，才能激发自身的动力和斗志,即使达不到目标,退其次而求之也不会差到哪里去,付出高于目标的努力，才能达到目标，实现人生价值。

把步子迈得更大一些。很多年轻干部有“不担当、不作为，多干多错、少干少错、不干不错”的情况和消极心态存在，担当作为的过程中不敢迈开步子。我们年轻干部要敢于担当、勇于作为，相互比较找差距、增压力、比危机。保持清醒的头脑，切实增强紧迫感，埋头苦干、坚定信心、增强干劲、奋起直追，把扎实工作的步子迈得更快一些、更大一些。不执于旧、无畏于新，撸起袖子加油干、甩开膀子加紧干，才能未来可期。

把手脚放得更开一些。打不开思路，下不了决心,总是畏首畏尾、缩手缩脚，缺乏持之以恒的劲头。这就是当前部分干部“放不开手脚”的现状，特别是刚工作的年轻干部，一旦有了这种状态将将严重束缚他们的手脚，让他们在担当作为的过程中不敢迈开步子。所以，年轻干部在工作中要“放得开手脚”去闯、去想、去干，敢于创新、敢于挑战、敢于啃硬骨头，甚至要有壮士断腕的决心去干事业，迈出这一步，方能真正干好工作、做出成绩，创造出人生的奇迹。

把工作做得更实一些。部分年轻干部刚一入职就抱着“躺平”“摆烂”的思想状态，只想着做完当前本职工作，不去探索打破旧有的观念藩篱，不去努力走出老套的路径桎梏。年轻干部要始终保持一股精气神，不佛系、不躺平、不自暴自弃，把工作做好做实作息，让向上向善成为自己身上最鲜明、最耀眼的标签。始终保持务实行动和执政情怀，在敢于担当与负责的征程上百尺竿头更进一步。(贵州省镇远县金堡镇人民政府 刘颖)