办公室青年干部如何追求“进步”

习近平总书记指出：“追求进步，是青年最宝贵的特质，也是党和人民最殷切的希望。”作为办公室青年干部，如何做好办公室工作?我感到，就是要以追求进步的奋进姿态，投入百倍的努力，在心态、能力、方法、作风等方面下功夫。

以“与时俱进”的求知之心追求进步。迈入新时代，办公室工作有了越来越多的新要求、新情况、新任务。然而现实中，不少同志对办公室工作认识不清、理解不深、定位不准。究其原因就是缺乏与时俱进的求知之心，不想事、不自省、不思考。追求进步，需要我们做到“三个善于”。一要善于储存积累。多看一看各级办公室的规章制度，多学一学办公室工作所需的业务知识和专业技能，多翻一翻相关的先进报道和典型经验，不断优化知识结构、丰富业务储备、积累工作经验。二要善于自我反省。按照“讲政治、顾大局、谋发展、重自强”的总体要求，坚持问题导向，从自身上查不足，从工作上摆问题，找准在学习热情、服务意识、工作动力等方面的短板和差距，进一步“对症下药”，真正做到缺什么补什么、什么弱练什么。三要善于发现思考。对照新要求，对标办公室工作高质量发展的新需求，深入调查、研究、分析，努力做到举一反三、融会贯通、学以致用，努力改进工作思路、提升工作质量。

以“精益求精”的钻研之能追求进步。习近平总书记曾作出重要指示：“办公室工作者要用心用情、精准服务。”如何用心用情、 精淮服务?我觉得关键在于钻研，努力“钻〞出名堂、“研”出作为。一方面要“钻”出新高度。除练强办公室工作所需的统筹协调、调查研究、办文办会等基本能力外，还要在所需的教育管理、服务保障、解难纾困等业务能力上多下苦功、多使长劲，钻业务、钻技能，练本领、练作风，真正做到本职业务精、相关业务通、其他业务懂。另一方面要“研”出新深度。对工作围绕中心、服务大局，努力找准本职岗位的结合点、发力点，研思路、研对策、研建议。

以“博采众长”的集智之方追求进步。对于办公室人员来说，做好本职工作，需要向领导学习、向其他业务部门借鉴、向老同志取经，真正做到集众人智慧、成众人之事。一是择优“汲”。通过开门问、出去看、多方比等方式，定期去工作先进集体的兄弟单位参观见学、交流取经，邀请获得工作先进个人的干部进行授课辅导、答疑解惑，深入老同志家中虚心请教、听取建议，把别人的优势、经验、长处等转化为自己的工作方法，在学习中借鉴、在借鉴中汲取、在汲取中提升。二是对比“破”。按照“办实事、求极致、解难题、葆本色”的具体要求，把掌握的工作经验、处置方法、办公技巧等运用到实践中，对比深挖在工作上存在的方法不灵活、形式不丰富、作风不扎实等问题，进一步扬长避短、取长补短，做到破立并举。三是大力“创”。把先进的理念、形式、载体等融合运用到工作实际中，比如，充分运用技术手段开展“智慧生活”“智慧学习”“智慧养老”等服务，进一步用大数据为办公室工作赋能，用信息化为办公室工作提质。

以“埋头苦干”的务实之风追求进步。办公室部门任务重、头绪多、琐事杂，针对诉求多元、解决问题时间紧迫等特点，工作人员在作风上必须更加务实。作为办公室青年干部，必须以“埋头苦干”的务实之风追求进步。一是要“求真”。真心尊重领导及同事、用心服务领导及同事，在为领导及同事提供服务的过程中投入真情。二是要“求实”。从解决操心事、烦心事、揪心事出发，重实效、说实话、办实事，把精力凝聚到务实上，把功夫施展到落实上。三是要“求细”。以“等不得”心态，把工作落细落小，从小事做起、从细微入手、从点滴开始，进一步抠标准、抠细节、抠成效、抠时限，真正把办公室的事情做好。(福建省顺昌县仁寿镇人民政府 余星宇)