后继有人才能注入新活力新力量

人人常说社会的发展需要新一代年轻人，那么我们的党和人民事业的发展也需要一批批新的中国共产党人，才能实现党和国家事业兴旺发达，繁荣昌盛。我们必须要抓好这个后继有人的根本大计，培养造就一批堪当大任的接班人。但在后继有人培养这一点上，笔者认为需要具备以下几点：

一、抓好后继有人，要有对党忠诚的信念。要培养选拔德才兼备、忠诚干净担当的高素质专业的人。信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的新时代好干部标准，突出强调干部要忠诚、干净、担当，实现了我们党干部标准的守正创新，立起了选人用人的时代标杆。忠诚是为政之魂，是最重要的政治操守。选干部、用干部，千条万条，第一条就要看是不是对党忠诚。这一条不过关，其他都不过关，能耐再大也不能用。

二、抓好后继有人，要坚持聚天下英才而用之。营造识才爱才敬才用才的环境。当今世界的综合国力竞争激烈，人才竞争是一大焦点。中央人才工作会议提出，要坚持人才引领发展的战略地位，加快建设世界重要人才中心和创新高地，做好顶层设计和战略谋划。在科技、经济等主要领域，不仅要有一流领军人才和创新团队，而且要有领跑者和开拓者，积极培养国家战略人才力量。

三、抓好后继有人，要着眼建强党的执政骨干队伍。以习近平同志为核心的党中央提出和贯彻新时代党的组织路线，着力完善党管干部、选贤任能制度，强化党组织领导和把关作用，树立正确用人导向，坚持不唯票、不唯分、不唯生产总值、不唯年龄，不搞“海推”、“海选”，坚决纠正选人用人上的不正之风，建立健全素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励五大体系，大力发现和培养选拔优秀年轻干部，推动干部队伍建设迈上新台阶。

古往今来，人才都是富国之本、兴邦大计。要把我们的事业发展好，就要聚天下英才而用之。”我们要充分认识到人才对于推动我国经济社会持续发展的重要性，必须把人才工作摆在经济社会发展全局的重要位置，多措并举，建设人才强国。(浙江省宁波市北仑区郭巨街道办事处 杨粒红)