打通“三关” 锻造新时代高素质干部队伍

全国组织部长会议1月17日以电视电话会议形式在京召开。中央组织部部长陈希出席会议并讲话，强调要着眼建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，不断优化干部选育管用工作，坚持德配其位、才配其位选准用好干部，加强对干部全方位管理和经常性监督，进一步激励干部担当作为，充分调动干部干事创业积极性主动性创造性。为政之要，莫先于用人，党的伟大事业的航轮行稳致远关键在人，关键在干部。各级组织部门当以此次全国组织部长会议为契机，把“德配其位、才配其位”的选人用人标准贯穿到组织工作的各个方面，以选出“堪当民族复兴重任”的高素质干部队伍为总抓手，打造新时代高素质专业化干部队伍，为全面建设社会主义现代化国家开好局起好步提供坚强组织保证。

打通“选人关”，以“慧眼识珠、大浪淘沙”之姿选任“对党忠诚、政治过硬”的干部。“天下之德，莫过于忠”，对党忠诚是党的干部的首要本质。各级组织部门要在选人用人上突出“政治标准”，对干部要进行政治把关，这是保证选任出来的干部在政治上站得稳、靠得住的第一要求。当前，世界未有之大变局加速演进，我们面临的风险挑战也日益增多，各种意识形态领域的风险危机四伏，对于干部的考验是现实且严峻的，如果干部的政治素质不过硬，就无法经受住风吹浪打。因此，各级组织部门在选人用人过程中，当首先考察干部在政治上清醒不清醒，能否做到坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。在选拔任用干部时，要充分考察干部的政治素养，对于对党不忠的“两面人”要实行“一票否决”制，确保选出立场坚定、对党忠诚的好干部。

打通“育人关”，以“伯乐相马、因材施教”之举培养“德才兼备、可堪大用”的干部。培养是全面提升人才素质能力的重要抓手，各级组织部门要重视干部队伍的素质培养，坚持“德配其位、才配其位”标准，紧紧围绕高质量发展，大力培养踏实肯干、能力过硬的干部。要以党的二十大报告中强调的干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领等为风向标、指挥棒，加大干部，特别是年轻干部的培养力度。各级组织部门要分类制定培养规划，着眼干部队伍的专业层次、岗位特点，通过“上挂下派”的方式引导他们向农村基层流动、向急难险重流动，选拔年轻干部到乡村振兴、产业发展、信访维稳等基层一线、重点领域蹲苗历练，在中心工作中锻炼意志、增长才干，促进年轻干部各项能力的提升，紧跟党中央步伐、紧跟时代的步伐、紧跟事业发展的需要，为服务中心大局积蓄年轻力量。

打通“监管关”，以“刀刃向内、猛药祛疴”之力培养“清风正气、廉洁奉公”的干部。习近平总书记强调“要把全面从严治党作为党的长期战略、永恒课题”。清正廉洁是干部取信于民，踏实干事的立身之本。“腐败是危害党的生命力和战斗力的最大毒瘤”，各级组织部门当以“铁的手腕”让干部队伍始终保持风清气正、廉洁奉公。选拔培养干部需要在生活作风上对其进行监督，既要让干部扣好“第一粒扣子”，也要扣好后面的“每一粒扣子”；既要让老干部保住“晚节”，也要让年轻干部守好“早节”。一方面，要加强纪律建设，把纪律建设摆在更加突出位置，坚持教育为主、预防为先，严明纪律红线，通过开展民主生活会、观看廉政警示教育片等方式，让广大党员干部始终保持“如临如履”的精神状态；另一方面要加强组织人事与纪检监察部门的监督力度，切实加强干部队伍的政治教育、党性教育，严明法纪，坚决清除害群之马，以铁的纪律打造忠诚干净担当的铁军。（安徽省亳州市蒙城县漆园街道选调生 吴乾坤）