涵养年轻干部 锻造合格干部

习近平总书记强调，“建设一支忠实贯彻新时代中国特色社会主义思想、符合新时代好干部标准、忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。”

坚持和发展中国特色社会主义，关键在于党，在于人，归根到底在于接班人。对于培养造就优秀可靠的接班人，我党有比较完备的制度体系。延安时期的“有计划地培养大批的新干部，就是我们的战斗任务”;十九世纪60年代的培养造就千百万无产阶级革命事业接班人的战略任务;十一届三中全会后的干部队伍“四化”方针，开展“第三梯队”建设。

人事有代谢，往来成古今。现在，90后年轻干部已进入队伍。不可否认，他们接受过高等教育，但也存在一些问题，比如，缺乏基层和艰苦地方的扎实磨炼，有做群众工作本领不够强，担当作为的底气不足。那么，培养合格的接班人就显得尤为重要。

心中有人民，怀揣“一枝一叶总关情”的为民底色。江山就是人民，人民就是江山。作为青年干部，要始终贯彻落实习近平总书记强调的始终把为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴作为自己的初心使命。

肩上有大任，擦亮“不破楼兰终不还”的时代底色。在迈上全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键时刻，我们青年干部有幸成为历史见证者，更有幸成为中坚力量，要弯下身、低下头、俯下腰，发扬拼搏精神，彰显自身价值，争做攻坚者。

行动有魄力，锻造“千磨万击还坚劲”的实干本色。基层大事小事、难事易事，缓事急事，处处有事，时时有事，青年干部要做新时代的“魄力型”干部，具备 “学习者”的虚心、“刺绣者”的耐心、“攀登者”的勇气，在全面建设社会主义现代化国家新征程中建功立业，为中国式现代化全面推进中华人民伟大复兴添砖加瓦。(赵贺 河北省沧州市黄骅市新村回族乡人民政府)