争当高素质干部 扛民族复兴重任

近期，中央组织部、人力资源社会保障部共同研究制定了《事业单位工作人员考核规定》，对准确评价事业单位工作人员的德才表现和工作实绩，规范事业单位工作人员考核工作具有重要意义。事业单位工作人员考核，是指事业单位或者主管机关(部门)按照干部人事管理权限及规定的标准和程序，对事业单位工作人员的政治素质、履职能力、工作实绩、作风表现等进行的了解、核实和评价。按规定争当高素质干部可为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴贡献力量。

争当高素质干部要深刻理解把握党的二十大报告对干部队伍建设提出的新部署新要求，不断增强理想信念，工作本领，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强组织保证。

争当高素质干部要敢于担当。担当是我们党的政治本色和优良传统。高素质干部要在日常工作中时刻不忘肩负岗位职责，能尽责、敢担责，勇挑重任;在矛盾和问题面前敢抓敢管、敢于碰硬;面对重大原则问题立场坚定、旗帜鲜明;面对急难险重任务豁得出来、顶得上去。

争当高素质干部要信念坚定。这是高素质干部的第一位标准，信念坚定就是要在重大政治考验面前坚持政治定力，树立牢固的宗旨意识，有强烈的事业心责任感，做到吃苦在前、享受在后，在急难险重任务面前勇挑重担。只有理想信念坚定，干部才能在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪面前无所畏惧，在诱惑面前立场坚定，在关键时刻靠得住、信得过、能放心。

争当高素质干部要学会调整心态。不论外在环境如何恶劣，都不能放弃自己，都要保持昂扬的斗志和务实的作风。努力提升自我素质能力，只有让自己先成为“千里马”，才有被伯乐发现的可能。特别是年轻干部，作为干事创业的骨干身负重任，要不断提升调查研究的本领，常态化深入基层，深入一线，在基层中发现新情况，解决新问题，及时总结新鲜经验，增强实践本领。

总之，争当高素质干部，要牢牢把握和学习贯彻党的二十大精神，不断锤炼自身的政治素养和实干本领，提高责任意识和担当意识。这对于政府服务能力的建设，实现中华民族的伟大复兴具有重要意义。(福建省宁德市蕉城区漳湾镇农村党建工作者 张海伟)