锚定三个标准，加快高素质干部队伍建设

选人用人工作事关党和人民事业发展的前途命运、未来长远。选用忠诚可靠、廉洁自律、勇于担当的青年干部，加快高素质干部队伍建设，对党和人民事业的高质量具有非常重要的意义。

锚定“忠诚可靠”的选用标准，加快高素质干部队伍建设。在干部日常调整、优秀年轻干部调研等工作中，坚决把伪忠诚假忠诚的人挡在门外。对党忠诚，就是要以实政实干实效彰显“政治上绝对可靠、对党绝对忠诚”的政治本色，说具体点就是坚决贯彻落实中央重大决策部署，一个节点一个节点推进，一项任务一项任务落实;对重点工作，要抓在手上、扭住不放，说了就做、做则做成;对面上问题，要举一反三、优化措施、完善政策、加强指导、推动解决。

锚定“廉洁自律”的选用标准，加快高素质干部队伍建设。必须牢记权力是党和人民赋予的，只能用来为党和人民做事，严守纪律规矩，做到清清白白做人、干干净净做事、堂堂正正做官。党不以纪律则乱，人不守纪律则废，要多给自己“找茬”，多为自己“挑刺”，洁身自好，慎重交友。要立公心、去私心，慎用权、防特权，重大节、守小节，严律己、常责己，保持清正廉洁的政治本色。要耐得住寂寞，受得了清贫，守得住灵魂，让廉洁自律成为一种习惯，成为一种自觉，成为一种常态。

锚定“勇于担当”的选用标准，加快高素质干部队伍建设。“干部干部，要干字当头。这既是职责要求，也是从政本分。”要坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，坚持事业为上、以事择人、人岗相适，树立讲担当、重担当的鲜明导向，把能不能干事、干了多少事、群众认不认可作为识别干部、评优罚劣、奖惩升降的重要标准，把那些敢于负责、敢于担当、善于作为、实绩突出的干部大胆用起来，坚决不用那些“老好人”“圆滑官”“太平官”。(定州市留早镇 谢宝旺)