“三聚焦三提升”打造高素质年轻干部队伍

习近平总书记强调年轻干部“是党和国家事业发展的生力军”，对于优秀年轻干部的培养和选拔，也是增强领导班子和干部队伍建设的基础工程之一，要聚焦“关键人、关键点、关键招”三处共同发力打造高素质年轻干部队伍。

聚焦队伍建设“关键人”，提升队伍政治素养

要高度重视提升年轻干部政治素养，以“三会一课”和主题党日活动为载体，组织党员干部集中学习，不断增强年轻干部党性修养，筑牢党性根基。支部书记要发挥带头作用，带领学习习近平总书记重要讲话及相关会议精神，深刻领悟政治要义，贯彻落实主要精神，推动年轻干部政治理论学习走深走实、见行见效。深化年轻干部政治素质，培养廉政意识作为关键一环，要积极开展以“清正廉洁”为主题的教育活动，组织年轻干部轮流发言，使廉洁自律入脑入心。

聚焦干部培养“关键处”，提升队伍能力水平

为全方面提升干部队伍能力，可以实行岗位轮换机制，形成“一专多能、一岗多责、全岗兼通”的工作格局，激发年轻干部队伍活力，提升年轻干部综合能力。在基层工作中培养不怕困难，愿接“烫手山芋”的好干部，将年轻干部放在乡村振兴第一线、文明创建第一线、志愿服务第一线，让年轻干部在急难险重的一线中“刷经验”，不断增强实践本领，提升业务能力，在关键时刻站得出来、冲得上去。

聚焦严管厚爱“关键招”，提升队伍整体效能

“严管”与“厚爱”并重，高度重视年轻干部思想意识形态教育，主动与年轻干部进行谈心谈话，了解思想情况和工作状况，强化政治教育和引导。在“严管”中彰显“厚爱”，建立正向激励、反向约束的考核评价机制，充分调动年轻干部创造性和积极性，激发干部队伍内生动力，培养创先争优意识，进一步优化人才队伍建设，推动年轻干部树立正确的政绩观。

聚焦“关键人”，找准“关键处”，用好“关键招”，紧抓“三个关键”推动高素质年轻干部队伍建设。(安徽省安庆市大观区十里铺乡凤凰村 许超慧)