凝聚“社区合伙人”力量，共绘基层治理新图景

近年来，社区党委创新构建“党组织统筹、共建单位合力、社会力量参与”的党群合作模式，通过拓宽合作渠道、整合社会资源，走出一条共建共治共享的基层治理新路径。

打造资源聚合平台，构建治理共同体

社区党委立足实际、主动作为，通过推动干部下沉、汇聚各方力量、挖掘社区人才，着力打造资源共享、多元参与的基层治理新格局。以解决千余件居民“关键小事”为切入点，赢得群众广泛信任，“合伙人”队伍持续壮大，为社区治理奠定了坚实的群众基础。目前，已成功吸纳辖区机关企事业单位、非公经济组织、业委会等20余家单位，以及千余名社区党员、志愿者和热心居民参与其中。同时特别注重发挥“两代表一委员”作用，将其纳入“社区合伙人”体系，通过面对面倾听民声、了解民意，推动社会公益和公共服务事业发展。

创新服务供给模式，激发治理内生动力

社区党委整合教育、医疗、法律等领域专业资源，建立“红领工作站”党建工作联席会议机制，与10余个辖区单位党组织签订共建协议。各成员单位立足职能优势，从居民身边小事着手，开展义诊、法律援助、环境美化、技能培训等系列惠民活动，实现群众需求与服务供给的精准对接。同时深化“党员楼栋长”制度，选聘64名“有公心、有热情、有能力”的居民党员担任楼栋长，成功化解邻里纠纷40余起，做到“小事不出楼”;并创新打造了“‘菱'里会客间”调解平台，整合政法干警等专业力量，妥善解决矛盾纠纷30余起，实现治理资源的精准配置。

健全长效运行机制，推动治理常态长效

社区党委坚持党建引领与民生实事相结合，围绕“以事聚人、聚人成事”理念，构建纵向贯通、横向联动的组织网络，推动基层治理常态长效。在“迷你花园”书记领办项目中，不仅与“社区合伙人”签订认领责任书，还定期开展园艺培训等活动，激发居民参与热情，后续将通过花园认养等方式增强群众主人翁意识，确保项目长效运行，让居民在共建共享中提升获得感、幸福感。(章宁)