年轻干部应扎实抓好作风建设

当前，多地提倡领导干部年轻化，年轻干部闯劲足、敢创新。但我们也要清醒认识到，年轻干部同时也存在入职时间短、经验缺乏、抵御诱惑能力差。实践证明，作风是干部队伍建设的关键因素，干部作风是一个地方经济社会发展的内在动力，是推动工作落实的有效保障，年轻干部应扎实抓好作风建设。

认真开展学习。对照新时代新要求，年轻干部身上存在的最大短板还是理论学习、理论武装和理论转化实践不够。要做学习型干部，认真查找理论武装方面的短板和差距，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，努力掌握贯穿其中的立场观点和方法，克服“知识恐慌”“本领恐慌”和“能力不足”等问题，要全神贯注、全力以赴、全心全意钻进去、学进去，坚持学原文、读原著、悟原理，真学真信真用，只有学透了、悟透了，在工作中才能更有定力、更有底气。

深入开展调研。没有调查研究，就没有发言权。调查研究是紧密党群关系、干群关系亘古不变的有力举措，我们要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照中央《关于在全党大兴调查研究的工作方案》和学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的要求，牢固树立以人民为中心的发展理念，聚焦人民群众急难愁盼的突出问题，坚持需求导向、问题导向、效果导向，深入开展调研工作，力求做到察实情、出实招、办实事、求实效，推动问题化解，妥善处理好干群矛盾。

坚持开展自省。“吾日三省吾身”、“静坐常思己过”，工作中出现问题在所难免，出现问题不可怕，怕的是发现不了问题、发现了问题不整改。要常对自己的所作所为、所思所想多做查摆，对存在的问题，必须做到举一反三，坚持把自查自纠贯穿于作风建设的全过程。要形成问题清单、建立台账、销号管理。把问题变成具体的、明确的、有形的，认真分析检查，从作风上找原因、查根源，明确整改方向。要克服“过关”的思想，增强“过硬”的自觉。要克服假改的幻想，下定真改的决心。同时，要对问题自查整改情况定期开展“回头看”，既要查得准，又要改得实，才能促进自身能力大提升。

坚持实践检验。年轻干部一定要深刻认识，抓落实是一切事业成功的根本保障，是作风建设检验的“试金石”，深化认识抓落实，就是要不折不扣执行党的各级各项决策部署，确保不跑偏、不走样、不错位。深化认识抓落实，就是要看群众问题有没有解决，群众疑点有没有化解，群众利益有没有保障。深化认识抓落实，就是要严守纪律、规矩，时刻把纪律和规矩挺在前面，以更优更实的工作作风抓落实，不触碰“红线”、不逾越“底线”。(袁文启 贵州省镇远县江古镇人民政府)