以人事为弦共奏中华民族共同体华彩乐章

在中华民族波澜壮阔的发展历程中，各民族血脉相融、信念相同、文化相通、经济相依、情感相亲，共同铸就了伟大的中华民族共同体。闽释(厦门)集团有限公司作为社会发展的参与者，深知教育在铸牢中华民族共同体意识中的关键作用，而人事工作则是这其中传递团结理念、凝聚民族力量的重要纽带。结合公司党支部工作实际，我们在日常选人用人、人才培养与团队建设中，积极探索以人事工作促进中华民族共同体建设的有效路径。

一、秉持公正，选贤任能聚英才。闽释(厦门)集团有限公司始终将公平公正作为人事选拔的基石。在招聘环节，我们坚决摒弃地域、民族等无关因素的干扰，以能力、品德、潜力为核心标准，为各民族优秀人才搭建公平竞争的舞台。公司业务多元，涉及多个领域，需要不同专业背景和民族特色的人才共同发力。我们优先吸纳熟悉多民族文化、致力于民族团结教育的应聘者。

对于来自不同民族地区的应聘者，我们严格遵循“机会均等”原则。通过线上线下相结合的开放招聘渠道，以及标准统一的面试流程，让各民族人才都能在同一起跑线上展示自己的才华。这种公平的选拔体系，不仅为公司注入了多元活力，更践行了“各民族共同开拓、共同缔造”的历史传承，为中华民族共同体建设汇聚了强大的智力支撑。

二、多元培育，文化交融促认同。人才培养是闽释(厦门)集团有限公司人事工作的重要环节，也是促进各民族文化交流交融的有效途径。公司党支部结合工作实际，开展了一系列富有特色的培训活动。

我们定期组织专题讲座，邀请民族文化专家深入讲解各民族的历史传统、价值理念与精神特质。在一次关于藏族文化的讲座中，员工们了解到藏族人民对自然的敬畏、对宗教的虔诚以及独特的艺术形式，如唐卡绘画和藏戏表演。这不仅拓宽了员工的知识面，更让他们深刻感受到中华文化的博大精深和多元一体。

文化分享活动也是培训的重要组成部分。在培训组织中，我们注重跨民族员工的分组协作。在社会拓展项目活动中，不同民族的员工组成团队，共同完成目标。每年中秋或春节都分举办丰富的文化活动，在活动中员工们主动走上讲台，分享自己的节日习俗、美食文化和生活趣事。一位回族员工在分享开斋节的传统时，讲述了家人团聚、共享美食的温馨场景，让其他员工对回族文化有了更直观的认识。

三、团队共建，携手同行筑情谊。团队建设是闽释(厦门)集团有限公司夯实中华民族共同体人心基础的关键举措。我们通过定期组织团建活动，设计需要团队协作完成的任务，让各民族员工在共同奋斗中增强凝聚力。

在一次户外拓展活动中，设置了多个需要团队成员密切配合才能完成的项目，如“穿越电网”和“盲人方阵”。在“穿越电网”项目中，大家充分发挥自己的智慧和力量，有的负责观察电网布局，有的负责保护队友安全，大家齐心协力，成功完成了任务。通过这些活动，员工们深刻体会到团队合作的重要性，也增进了彼此之间的信任和友谊。

在日常工作中，公司营造了不分民族、分工合作的良好氛围。无论是在项目策划还是客户服务等各个环节，团队都紧密配合，心往一处想，劲往一处使。在面对困难和挑战时，大家相互支持、共同克服。

四、党建引领，初心如磐谱新篇。闽释(厦门)集团有限公司在人事工作中充分发挥党建引领作用，将铸牢中华民族共同体意识融入各项工作的始终。通过开展主题党日活动、党员先锋岗评选等方式，激励党员在人事工作中发挥模范带头作用。

党员们积极参与到招聘、培训和团队建设等各个环节，以身作则，传递团结理念。一位党员在招聘过程中，主动与少数民族应聘者沟通交流，为他们提供详细的职业发展规划和建议，帮助他们更好地融入公司。

在培训中，党员们积极分享自己的学习心得和工作经验，带动其他员工共同进步。同时，党支部还注重加强对员工的思想政治教育，通过开展专题党课、形势政策教育等活动，引导员工树立正确的国家观、民族观、历史观、文化观和宗教观。让员工们深刻认识到中华民族共同体建设的重要意义，自觉为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。

实现中华民族伟大复兴是全体中华儿女的共同梦想。闽释(厦门)集团有限公司将继续立足人事工作岗位，以更细致、更温暖的服务，搭建各民族人才成长的桥梁。我们将以人事为弦，共奏中华民族共同体华彩乐章，为中华民族共同体的持续发展贡献自己的智慧和力量。(陈志文)