建强“治善聚”社区骨干队伍

社区是基层治理的关键支撑，联系服务群众的“最后一公里”。社区治理效能关乎民生冷暖、社会和谐与执政根基。面对新形势新任务，打造一支懂治理、善服务、聚民心的社区工作队伍，已成为提升基层治理能力的紧迫课题。

当前，社区已成为多元诉求交汇、复杂矛盾聚集、治理任务繁重的一线场域。居民对美好生活的期待水涨船高，对社区干部的素质能力提出了更高要求。

“为政之要，惟在得人。”社区工作千头万绪，选人用人必须牢固树立实践实干实效的鲜明导向，将“懂治理、善服务、聚民心”作为核心标尺。懂治理是履职之基，要求干部不仅熟悉业务，更要具备运用法治、协商、科技等多种手段化解矛盾、防范风险、维护稳定的专业能力。善服务是宗旨所系，要求干部始终心怀群众，精准把握需求，以真情实意和专业方法提供优质服务，变被动响应为主动担当。聚民心是衡量工作成效的根本标尺，要求干部善于倾听、汇集民智、引导群众，通过扎实工作赢得信任与支持，不断巩固党的执政基础。(韩庆)