激活组织“引擎”赋能县域发展新篇章

组织部门作为管党治党、选贤任能的重要职能部门，肩负着为县域发展锻造过硬队伍、夯实基层基础的时代重任。新形势下，我们必须以更高站位、更实举措激活组织“引擎”，为县域经济社会高质量发展注入澎湃动能。

筑牢“信仰基石”，把稳思想之舵。县域发展的核心在于党的领导和人才支撑。必须将政治建设置于首位，持续深化主题教育成果，充分挖掘县域红色资源与实践课堂，引领党员干部深刻领会“两个确立”的决定性意义，切实做到“两个维护”。推动理论学习向纵深发展，确保学深悟透、学以致用，将学习成果转化为服务发展、惠及民生的实际行动，确保党的路线方针政策在基层落地生根、开花结果。

锻造“硬核队伍”，激发担当之能。事业兴衰，唯在得人。要坚持新时代好干部标准，树立重实干、重实绩、重担当的鲜明用人导向。注重在项目建设、乡村振兴、基层治理等一线“赛马场”识别干部、考验干部、选拔干部。健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，优化干部队伍结构。同时，坚持严管厚爱结合、激励约束并重，落实“三个区分开来”，为担当者担当、为负责者负责，充分激发各级干部干事创业的内生动力。

建强“战斗堡垒”，夯实执政之基。基层党组织是党执政大厦的地基。要深入推进抓党建促乡村振兴，持续整顿软弱涣散村党组织，选优配强驻村第一书记和工作队。要提升城市党建引领基层治理效能，做实网格党建，畅通服务群众“最后一米”。统筹推进机关、国企、学校、医院、“两新”组织等各领域党建提质增效，推动基层党组织全面进步、全面过硬，把党的政治优势、组织优势转化为发展优势、治理效能。

集聚“第一资源”，注入活力之源。县域竞争，归根结底是人才竞争。要围绕县域主导产业和特色发展需要，精准制定引才育才政策。既要大力引进高层次急需紧缺人才，也要注重培养本土实用人才、乡土人才。积极搭建事业平台，优化服务保障，营造近悦远来的人才生态，让各类人才在县域沃土上尽情施展才华、实现价值。

使命在肩，实干为要。组织部门将自觉肩负起时代赋予的使命，以组织路线服务政治路线的高度自觉，不断开创组织工作新局面，为谱写中国式现代化县域实践新篇章提供坚强组织保证和人才支撑。(王岩伟)