安庆市大观区花亭路街道：“四聚焦”推动发展党员工作提质

2025年，安徽省安庆市大观区花亭路街道党工委始终将发展党员工作作为基层党建的基础性、战略性工程来抓，严格遵循“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，紧密围绕街道中心工作与发展大局，着力锻造一支信念坚定、素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍。

聚焦“选”字筑基础，拓宽源头“蓄水池”。街道坚持早发现、早选苗，不断拓宽优秀人才的吸纳渠道。精准规划，优化结构：结合街道党员队伍年龄、学历、职业分布现状，科学制定年度发展计划，明确向基层一线、高知识群体、新兴领域倾斜的重点。例如，针对辖区汇峰商务楼宇集聚的特点，街道重点从企业、人力资源服务行业等新兴领域的中高层管理者和业务骨干中发掘培养对象。动态建库，主动吸引：建立涵盖返乡大学生、退伍军人、青年志愿者等群体的动态人才库。通过组织联谊、政策宣讲、典型宣传等方式，主动联系和吸引优秀青年，引导他们主动提交入党申请书。

聚焦“严”字守底线，规范程序“生命线”。街道始终将政治标准放在首位，以严密的程序和制度保障发展党员质量。健全三级审查机制：严格执行“初审+联审+预审”制度。社区党支部对入党动机、政治觉悟进行初步考察;街道党工委依托区级部门联审机制，对发展对象进行全面政治审查;在审批前对发展全流程档案材料进行复盘预审，确保环节一个不少、标准一寸不降。压实闭环责任链条：明确街道党工委、党支部、培养联系人等各级职责，建立“责任清单”，形成环环相扣的责任闭环。街道工委组建专项检查组，对发展党员档案开展“季度督查+年度评估”交叉检查，年内整改材料不规范问题10余项，坚决守住发展党员的质量“生命线”。实施全流程智慧监管：依托全国党员管理系统等智慧党建平台，对入党申请人、积极分子、发展对象、预备党员实行全周期、全要素的信息化纪实管理，确保发展进程清晰可溯、规范有序。

聚焦“育”字重培养，强化思想“压舱石”。街道构建多元化、精准化的教育培养体系，确保培养对象思想先入党。分层分类健全教育体系：线下，依托党员活动室、“三会一课”主题党日等载体，通过集中培训、老党员宣讲、红色研学等形式深化理论武装和党性锻炼，开展相关培训2次，覆盖20余人次。线上，利用“学习强国”平台、先锋矩阵微信公众号等打造“网上课堂”，推送学习内容60余篇，确保流动党员、新兴领域党员教育“不断线”。创新实践锻炼载体：探索“积分制”量化评价，将参与志愿服务、基层治理、重点项目等实践表现作为重要考察依据。推行“居民点单-支部派单-党员(积极分子)接单”服务模式，引导他们在文明创建、矛盾调解、平安建设中亮身份、作贡献。年内，入党积极分子及新发展党员参与各类服务活动50余次，有效提升了宗旨意识和实践能力。

聚焦“领”字促担当，搭建作用“展示台”。坚持“亮身为旗”，推动党员在发展一线和服务前沿发挥先锋模范作用。设岗定责明方向：结合党员优势特长，在社区治理、民生服务等关键岗位设立“党员示范岗”，组建“党员先锋队”9支，引导党员认领服务岗位。服务大局显担当：围绕街道重点工作，如重大项目建设保障、老旧小区改造、营商环境优化等，组织党员带头攻坚。在湖心公共文化空间项目实施中，党员带头入户宣讲政策、收集民意，有力推动了项目的顺利实施。(张阳)