激发干部队伍“万马奔腾”的活力

推进中国式现代化的壮阔征程，亟需一支敢为、善为、有为的干部队伍。唯有激发“万马奔腾”的磅礴活力，让每一名干部都化身为奋进征途上蹄疾步稳、勇立潮头的“千里马”，方能汇聚起推动高质量发展的澎湃动能。

“万马”能否奔腾，首在思想共识与目标引领。万马齐驱，需有共同前进的方向。对于干部队伍而言，这个方向就是共同的理想信念和清晰的时代使命。要持续筑牢思想根基，让广大干部深刻理解“国之大者”，自觉将个人奋斗融入国家发展和民族复兴的宏伟蓝图中。只有当每一名干部都明确“为何而奔”、“奔向何方”，个体的动能才能汇聚成同频共振的合力，避免“各奔东西”的内耗与“原地打转”的迷茫。

“万马”能否竞发，重在培养机制的优化。科学有效的机制是干部敢闯敢干的“定心丸”和“助推器”。要牢固树立重实干、重实绩、重担当的用人导向，完善考核评价体系，让真正想干事、能干事、干成事的干部脱颖而出、受到重用。破除论资排辈、平衡照顾，让“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”成为常态。要下大力气为基层减负，坚决整治形式主义、官僚主义，减少不必要的文山会海、督查检查，让干部从无谓的事务中解脱出来，有更多时间和精力深入一线、狠抓落实、服务群众。

“万马”能否致远，成于能力提升与生态涵养。奔腾不息，既需骏马之能，亦赖水草之沃。干部队伍活力的持久迸发，最终依赖于个体本领的增强和整体政治生态的净化。要加强干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，聚焦高质量发展所需和现代化建设的短板，开展精准化培训，克服“本领恐慌”，提升“奔腾”的能力与后劲。同时要涵养“清新生态”。坚持全面从严治党，营造风清气正的政治生态。倡导清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系，坚决反对特权思想和特权现象，铲除“小圈子”、“关系网”滋生的土壤。通过健康的党内政治文化，激发干部队伍昂扬向上、团结奋斗的“精气神”，确保事业发展活力永续。

“何当金络脑，快走踏清秋”。当每一位干部都锻造为方向明晰、动力充沛、本领高强、作风过硬的“骏马”，整支队伍必将展现出“万马奔腾”的壮阔图景，汇聚起无坚不摧的磅礴伟力，在民族复兴的壮阔征程上奋蹄疾驰、踏浪前行，共同谱写无愧于伟大时代与人民的崭新篇章。(贾改英)