严把“三道关”锻造“硬核”党员队伍

在推进国家治理体系和治理能力现代化的宏大征程中，党员队伍的素质直接关系到党的执政根基是否稳固，关系到服务群众的“最后一公里”是否畅通。

严把“入口关”，坚持质量优先，让党员队伍结构“优”起来。发展党员工作作为党员队伍建设的一项具有基础性、战略性意义的源头工程，务必将政治标准摆在首要位置，严格把控党员发展总量、优化党员队伍存量。要坚决破除“论资排辈”这类陈旧落后观念的束缚，积极推进“源头工程”的实施，将关注焦点投向急难险重任务一线，持续优化党员队伍的年龄结构、知识结构以及行业分布。要构建“全链条”式的政治审查机制，与公安、综治、信访等相关部门协同开展联审工作，坚决杜绝“带病入党”情况的发生;要全面推行发展对象票决制以及全程公示制，确保党员发展过程在公开透明的环境下规范运行。唯有严格把好党员发展的“入口关”，才能确保每一名新党员都是历经严格筛选的“真金”，从源头上切实保持党员队伍的先进性和纯洁性。

把好“思想关”，坚持铸魂赋能，让党员政治站位“高”起来。思想作为行动的先导，只有确保理论上的清醒，才能实现政治上的坚定。在新形势下，必须积极创新教育载体，着力构建“线上+线下”的立体化学习矩阵。线下要依托“三会一课”、主题党日活动等重要形式，充分利用红色资源开展沉浸式教育;线上要借助“学习强国”、智慧党建平台及 VR 技术等先进手段，精心打造“指尖课堂”，有效破解工学矛盾。更为关键的是，要积极推动理论学习从“入脑入心”向“见行见效”转变，扎实开展“我为群众办实事”“红色基地打卡”等实践活动，引导广大党员将党的创新理论切实转化为解决民生实事的具体行动，真正达成学思用贯通、知信行统一的良好成效。

把好“作风关”，坚持严管厚爱，让党员先锋形象“亮”起来。党员不仅要“管得住”，更要“用得好”。一方面，要深化党纪学习教育，通过观看警示教育片、谈心谈话、纪律处分条例解读等形式，划出“红线”和“底线”，对不合格党员及时进行组织处置，倒逼作风转变;另一方面，要搭建“实战”练兵场，推行党员积分制管理和“党员先锋岗”设立，将志愿服务、矛盾调解、参与网格治理纳入量化考核。特别是要引导新就业群体中的党员担任“兼职网格员”，使其从“服务对象”转变为“治理力量”。在急难险重任务中，党员必须冲在前、干在先，用实际行动擦亮“先锋底色”，让群众切身感受到“党员就在身边”。

严把“三关”不是目的，而是手段;提升素质不是终点，而是起点。站在新的历史起点上，我们要以“严”的基调强化正风肃纪，以“实”的举措提升教育质效，把每一个基层党组织都建设成坚强战斗堡垒，让每一名党员都成为一面鲜红的旗帜。只有这样，才能真正把党的政治优势、组织优势转化为基层治理效能，为全面建设社会主义现代化国家提供坚强组织保证。(秋水社区 刘若楠)