锤炼高素质干部 赋能高质量发展

干部是事业发展的核心动力，建设高素质干部队伍，是夯实发展根基、护航长远建设的关键举措。立足新时代发展要求，需聚焦思想、选人、育人、监管、激励关键环节，精准施策、靶向发力，持续锻造能力过硬、作风扎实、担当有为的干部队伍。

抓实思想淬炼，筑牢政治根基。坚持把政治建设放在首位，常态化开展理论学习与党性教育，不断提升干部政治素养。严格规范党内政治生活，强化思想淬炼，引导干部坚定理想信念，严守政治纪律规矩，站稳政治立场，永葆忠诚干净的政治本色。

规范选拔流程，优化干部结构。树立重实干、重实绩、重担当的用人导向，坚持德才兼备、择优选用。健全全方位干部考察评价机制，综合考量工作实绩与群众口碑，精准识别优秀人才。重点培育储备年轻干部，优化队伍年龄、专业结构，搭建科学合理的干部人才梯队。

强化实践锻炼，提升履职本领。立足基层一线和重点岗位搭建练兵平台，常态化开展轮岗交流、挂职历练，让干部在复杂工作中积累经验、锤炼能力。结合工作实际开展专业化培训，补齐能力短板，提升干部统筹协调、攻坚克难、服务民生的综合业务水平。

从严监督管控，涵养优良作风。构建常态化监督管理体系，坚持抓早抓小、防微杜渐，紧盯干部工作作风与廉洁自律情况。完善考核评价机制，强化考核结果运用，落实能上能下制度。持续整治形式主义，杜绝不作为、慢作为等不良风气，营造清正廉洁的干事环境。

完善激励机制，激发干事活力。健全容错纠错和关心关爱机制，为担当实干的干部撑腰鼓劲。破除消极躺平思想，倒逼干部主动履职、积极作为。营造风清气正的政治生态，树立鲜明干事导向，让有为者有位、能干者有为。

奋进新征程，实干正当时。唯有持续打磨干部队伍、夯实干部建设根基，不断提升干部综合素养，方能凝聚发展合力，为各项事业高质量发展筑牢人才保障。(王岩伟)