党建述职要务“实”

党建述职是检验党建工作成效的“试金石”，是传导管党治党压力的“加压泵”。各级党组织开展党建述职，要聚力提升党建工作质量，在“实”字上下功夫，以实事求是的作风，挤干“水分”、充实“干货”，直面问题，狠抓落实，力戒形式主义，方能述出责任、评出压力、考出实效。

要以“实绩”为基，让履职成效“看得见”。党建述职，“实”字当头。党建述职不是文学创作，不能妙笔生花;不是工作报告，无需面面俱到。各级党组织要树立述实情、述实绩导向，坚持用事实说话、用数据支撑、用事例佐证。党组织书记要深入基层、深入党员群众，全面掌握第一手资料，把党建工作的真实情况摸清摸透。述职报告中，党建工作开展的次数、参与的人数、覆盖的范围、投入的经费等基础数据要翔实准确;党员教育管理的具体举措、组织生活开展的实际效果、党建品牌创建的特色做法要具体明确;服务群众解决的突出问题、推动中心工作取得的实际成效要有典型案例支撑。要将抽象的原则要求转化为可量化、可感知、可检验的具体成果，述职报告才能接地气、有分量，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用才能真正“立”起来，真正使党建述职成为盘点成效的“展示台”、检视问题的“诊疗仪”、推动工作的“加油站”。

要以“问题”为镜，让短板弱项“晒出来”。勇于揭短亮丑，是党性强的表现，也是改进工作的起点。党组织书记作为抓基层党建的第一责任人，要紧紧围绕主责主业，述清自己如何履职尽责、担当作为，述责要避免“责任转移”和“功劳归己”;要强化问题导向，避免对问题轻描淡写、一带而过，避免使用“一定程度上”“有的方面”等模糊词语搪塞;要深入查摆在政治功能发挥、班子队伍建设、党建引领中心工作等方面存在的深层次、结构性矛盾。要客观分析个人在抓党建工作中发挥的作用，既讲个人履职情况，也讲班子集体作用;既讲上级指导支持，也讲下级贯彻落实。对于存在的问题，要主动从自身找原因，切实把问题找准、原因析透，整改才能有的放矢，述职也才能触及灵魂、推动工作。

要以“整改”为要，让承诺事项“落得地”。述职的成效，关键看整改落实“后半篇文章”。党建述职不仅要总结过去，更要谋划未来。各级党组织要强化整改落实和成效转化，针对存在的问题和不足，要深入分析问题的成因，对症下药，提出切实可行的改进思路和具体措施，制定切实可行的整改方案，拿出硬招实招，整改措施要具体化、可操作、能落实，要明确整改的目标、时限、责任和路径，确保措施针对性。要强化述职评议结果运用，注重建立长效机制，把整改落实与建章立制结合起来，建立“述职—评议—整改—考核”的闭环机制，形成靠制度管人、按制度办事的良好局面。上级党组织在听取述职、进行评议时，也要聚焦整改措施是否实在管用，加强指导督促，确保问题真整改、工作真提升，以高质量述职评议推动全面从严治党向基层延伸，述出动力、评出压力、考出活力。(陈秀飞)