桑榆不改初心色，银发聚力续华章

退休不褪色，离退休党员是党组织的宝贵资源，也是基层治理不可或缺的重要力量。新形势下，如何破除部分老党员“离岗卸责、退休躺平”的思想误区，引导其坚守初心、离岗不离党、退休不褪色，持续释放银发余热，是老干部党建工作的重中之重。

深耕思想教育，夯实信仰根基。要摒弃离退休党员教育边缘化思维，结合老年党员学习特点，创新教育形式。兼顾线上推送学习资源与线下课堂研学、送学上门等模式，精简学习内容、聚焦时政热点、党纪党规与红色教育。常态化开展党性教育和警示教育，明确从严治党无特殊、党员管理无例外，督促离退休党员时刻绷紧思想之弦，始终与党组织同向同行。

健全管理机制，凝聚组织向心力。补齐党建管理短板。全面摸排党员基本信息、专业特长及健康状况，建立动态化银发人才台账。科学划分专属党支部，严格落实“三会一课”、组织生活会等组织制度，杜绝党员脱离组织管理。坚持严管厚爱并举，完善常态化管理与帮扶机制，切实增强离退休党员的组织归属感与身份认同感。

搭建实践载体，激活银发新动能。立足离退休党员阅历足、威望高、群众基础好的优势，坚持量力而行、按需设岗。分层分类开设政策宣讲、矛盾调解、技术帮扶、关爱少年、文明创建等志愿岗位，引导老党员参与基层治理、红色传承、公益服务等工作。配套完善表彰激励、积分管理制度，正向激励老党员主动亮身份、践初心，积极奉献余热。

桑榆未晚，余热生辉。做好离退休党员党建工作，从思想、管理、服务多维度发力，唤醒老党员红色初心，激活银发队伍内生动力，让广大离退休党员永葆政治本色，持续为党建发展、基层建设贡献老年力量。(王岩伟)