新时代组织工作的“变”与“不变”

时代浪潮奔涌向前，组织工作始终与党的事业同频共振。当前，中国式现代化进入关键时期，面对新形势，唯有把握好“变”与“不变”的辩证关系，才能在守正创新中行稳致远。

时代在变，标准在变，这是组织工作永葆活力的源泉。面对数字化浪潮与新业态的层出不穷，工作理念与方法必须与时俱进。在干部培养上，要摒弃“大水漫灌”，推行“精准滴灌”，针对知识空白与能力短板分类开展专业培训，并将有潜力的干部放到重大斗争一线“墩苗”历练。在基层党建方面，要积极推进数字化赋能，优化考核机制，同时加大对新兴领域、薄弱领域的党建覆盖力度，确保党的组织触角延伸到每一个角落。

然而，在“变”的洪流中，更有“不变”的磐石，这是组织工作安身立命的根本。

对党忠诚的使命，是永不褪色的政治底色。组织部门是党的政治机关，组工干部必须胸怀“国之大者”，将个人工作融入党和国家事业发展大局。这份忠诚，体现在对党的理论和路线方针政策的绝对执行上，是组织工作永远不变的“定盘星”。

公道正派的准则，是历久弥新的金字招牌。选人用人关乎事业成败，组工干部必须将公道正派作为立身之本。在考察识别干部时，要深入一线，重品行、重实干、重实绩，公平评价、公正使用，决不让老实人吃亏，决不让投机钻营者得利。这份“公心”，是营造风清气正政治生态的关键。

服务大局的担当，是贯穿始终的价值追求。组织工作从来不是“自转”，而是围绕中心的“公转”。组工干部必须发扬“甘为人梯”的奉献精神，把责任看重一点、把地位看轻一点，以组织担当促干部担当，将组织优势源源不断地转化为发展胜势。

新时代的组织工作，正是在这“变”与“不变”的辩证统一中不断开创新局面。唯有以“变”应时势，以“不变”守根本，方能不负时代重托，书写出无愧于党和人民的精彩答卷。(王岩伟)