善借数字化东风，跑出组织工作“加速度”

数字化是提升组织工作质效的重要抓手。推动组织工作提档升级，要坚持需求导向、务实管用，把数字技术嵌入干部选育管用、基层党建、人才服务各环节，以智慧赋能破解堵点难点。

统筹建好统一数据底座，理顺数据归集、更新、共享机制，打破部门信息壁垒，规范数据标准，减少重复填报、多头报表，依托动态数据台账实现党员、干部、人才底数实时掌握、动态管理，为精准研判提供支撑。优化业务线上流程，将组织关系转接、材料审核、日常报备等事项线上流转、闭环办理，压缩审批环节，推动组工业务一网通办、协同联动，持续为基层减负。

用好数据画像、智能预警等功能，把干部日常表现、履职实绩、教育培训情况纳入数字化管理，让干部评价从凭印象向凭数据转变。丰富线上教育载体，分层分类推送学习资源，拓展组织生活线上场景，提升党员教育灵活性。同步严守数据安全底线，健全权限管理、保密审查机制，规范平台运维。

数字赋能不是简单“搬上网”，重在提质增效。要坚持线上线下融合，用好数字化工具，推动组织工作从粗放管理向精准治理转变，不断提升组织工作科学化规范化水平。(王岩伟)