数字化赋能提质效 专业化筑基强本领

为深入贯彻落实全面实施预算绩效管理改革要求，加强全县财政绩效管理人才队伍建设，陕西省府谷县财政局积极探索创新培训模式、优化服务供给，依托绩效云平台组织开展了全县预算绩效管理在线学习与考核认证工作。本次培训覆盖全县各预算单位财务负责人、会计人员及绩效管理相关人员共计670余人，通过“在线学习—在线考核—等级认证”的闭环模式，推动预算绩效管理培训走向常态化、制度化、规范化。

此次线上培训紧扣预算绩效管理核心业务与实际需求，依托绩效云平台数字化、智能化的优势，构建了“精准化课程设置、便捷化学习体验、标准化考核评价”的培训体系。课程平台聚焦预算绩效监控、项目绩效评价、绩效指标体系构建等关键环节，整合政策解读、案例剖析、实操教学等优质资源，形成从基础理论到高阶技能的分层级课程模块。此外，课程平台实现了培训内容与岗位需求的精准匹配，参训人员可自主选择学习内容、安排学习进度，真正实现“随时随地学、按需精准学”。为确保学习成效落地，平台嵌入了学习进度跟踪、章节自测、模拟练习等功能，助力参训人员查漏补缺、巩固提升，切实提升业务培训的针对性和实效性。

参训人员纷纷反馈，绩效云平台有效突破了传统培训的时空限制，较好地缓解了工学矛盾，提升了培训的覆盖面和灵活性。通过系统化课程学习和规范化在线考核，进一步夯实了预算绩效管理业务基础和实操能力。“平台课程贴近实际，线上考核能客观检验学习成效，取得职业等级证书既是对自身能力的认可，更是一份沉甸甸的责任，今后将把所学知识精准运用到绩效管理实际工作中。”一位基层绩效专管员表示。

依托绩效云平台开展线上培训、在线考核及职业等级认证，是府谷县财政局强化绩效管理人才队伍专业化建设的创新举措。下一步，县财政局将进一步完善平台课程体系，优化考核评价与职业等级认证机制，常态化组织线上培训与进阶考核，努力打造一支专业扎实、结构合理、动态成长的绩效管理队伍，为持续深化全面预算绩效管理改革、提升财政资源配置效率和资金使用效益筑牢人才根基。(通讯员：姬静芝)