山东临港开发集团到访山东省企业文化学会开展交流合作

为进一步深化企会协同联动，推动企业文化赋能企业改革发展、产业提质升级，8月6日，山东省企业文化学会会员单位山东临港开发集团总经理助理、工会主席墨海成一行到访该会，双方开展座谈交流，共商合作发展新思路。省政协常委、省学会党支部书记、常务副会长兼秘书长朱文秋，省学会驻会副会长孙旭辉出席交流座谈。

朱文秋对墨海成一行的到来表示热烈欢迎，并对山东临港开发集团长期以来对省学会各项工作的大力支持表示感谢。朱文秋简要介绍学会2026年工作要点以及上半年学会工作开展情况，并希望与山东临港开发集团在企业文化体系构建、党建品牌打造、职工文化建设、课题调研、行业资源共享等方面深化务实合作，实现双向赋能、互利共赢。墨海成对学会长期以来在企业文化建设领域的研究成果和平台服务给予高度认可，对学会给予集团党建和企业文化建设方面的指导和支持表示感谢。他指出，山东临港开发集团立足区域开发建设主责主业，在城市开发运营、产业园区建设、重大项目落地、国资国企改革等领域持续发力。集团高度重视党建引领作用，把企业文化建设、职工思想文化工作作为企业软实力建设的重要抓手，希望借助学会的智库平台优势，学习借鉴省内优秀企业党建文化、创新文化建设先进经验，进一步完善企业文化体系，打造特色党建文化品牌，丰富职工文化阵地内涵，同时依托学会行业资源，拓展对外交流渠道，开展课题研究、经验互学等相关工作，以文化软实力助推集团治理效能提升与主业高质量发展。

座谈过程中，双方围绕国企党建文化体系建设、特色党建品牌培育、职工文化与群团工作创新、企业文化标准研究、专题课题申报、行业考察交流、人才队伍建设等重点议题开展充分沟通探讨，就下一步建立常态化沟通对接机制，开展多维度、深层次企会合作交换意见，初步达成多项合作共识。

交流期间，墨海成一行实地观摩了学会文化空间。

双方一致表示，后续将以此次座谈为契机，进一步加强沟通对接，充分发挥各自资源优势，找准合作切入点，推动各项交流合作落地见效，以文化赋能企业改革创新，共同为地方经济社会高质量发展贡献力量。