年终总结不宜过度“美颜”

岁末年初，年终总结是检视工作、沉淀经验的“诊断书”，年终总结要挤干“水分”、晒出“干货”、去伪存真。

打破政绩观“美颜滤镜”。年终总结的“美颜化”，本质是政绩观扭曲的镜像。领导干部需树立“问题导向”的政绩坐标。正如习近平总书记强调：“成绩不说跑不了，问题不说不得了。”干部应建立“三问”机制：问成绩是否经得起群众检验?问问题是否触及深层矛盾?问规划是否具备实操性?倒逼干部直面真实。

构建考核“素颜检测系统”。需构建“三维考核体系”：一是数据穿透机制，建立“数字留痕+实地核验”双轨制，挤干总结中的“数字水分”。二是民意校准机制，引入第三方评估机构，开展“背靠背”满意度测评，使总结从“自说自话”转向“群众判卷”。三是过程追溯机制，运用区块链技术存证重点工作节点，实现“过程可溯、责任可追”。

培育“素颜政治”生态土壤。培育三种文化基因：一是“揭短亮丑”的勇气文化，打破“报喜得喜、报忧得忧”的潜规则。二是“刀刃向内”的自省文化，借鉴“民主生活会”经验，推行“总结剖析工作坊”，要求干部用“第三只眼”审视自身工作，撰写“批评与自我批评备忘录”。三是“容错免责”的担当文化，为“素颜总结”者卸下思想包袱，防止“干得越多错得越多”的逆向激励。

“君子务本，本立而道生。”唯有褪去浮华、回归本真，让年终总结成为发现问题、破解难题的“手术刀”，方能校准发展航向，在新时代的浪潮中行稳致远。(李琴)