蹲点容不得“踩点”

基层是政策落地的“最后一公里”，是了解民情、破解难题的最前沿，蹲点调研则是党员干部密切联系群众、提升工作质效的重要抓手。当前，各地持续深化基层调研工作，蹲点的核心在于“沉”，新时代党员干部当摒弃“踩点式”形式主义，以“身入”更“心入”的姿态扎根基层，在真蹲实驻中察实情、解民忧、促发展，让蹲点调研真正成为密切联系群众、推动工作落实的有力举措。

戒“虚”守“实”，拒做“踩点式”蹲点，以真心换真情。蹲点调研的意义，在于打破“纸上谈兵”的局限，直面基层最真实的现状、群众最迫切的需求。而“踩点式”蹲点，本质上是形式主义、官僚主义的变种——提前与基层干部对接，划定调研范围、筛选访谈对象，甚至提前演练话术，看似行程满满、成果丰硕，实则是“走马观花”“蜻蜓点水”，看到的是“包装好”的亮点，听不到“原生态”的声音，摸不准基层的真实脉搏。这种“走过场”式的蹲点，不仅浪费人力物力，更会让群众觉得干部“不接地气”“摆架子”，久而久之疏远干群关系。党员干部当树立正确的调研观，摒弃“重痕迹、轻实效”的错误导向，放下架子、扑下身子，不提前打招呼、不预设路线，随机走访、推门入户，与群众同坐一条板凳、同说一口家常，用真诚消除隔阂，用倾听了解实情，让群众敢于说真话、讲实话、道实情，真正把基层的急难愁盼记在心上、落在笔上。

戒“浅”求“深”，摒弃“盆景式”调研，以实干破难题。蹲点不是“到此一游”，而是要沉下心来找问题、挖根源、寻对策。党员干部当秉持“问题导向”，把蹲点调研当作破解难题的“金钥匙”，聚焦基层工作中的堵点、痛点、难点，深入田间地头、企业车间、社区楼栋，既看“门面”更看“后院”，既听“赞歌”更听“牢骚”。要带着问题去蹲点，围绕群众反映强烈的就业、教育、医疗、养老等民生问题，逐一梳理、逐项分析，找准问题根源、拿出解决举措，不解决问题不撒手、不见成效不返程，让蹲点调研真正成为破解难题、推动发展的“助推器”。

戒“浮”守“久”，杜绝“一阵风”作风，以常态求长效。蹲点调研不是一时之举，而是长久之策，需要持之以恒、久久为功。蹲点容不得“临时抱佛脚”，更容不得“虎头蛇尾”，党员干部当树立“长期调研”的理念，把蹲点调研融入日常、抓在经常，不搞“集中式”蹲点、不做“阶段性”应付，而是定期深入基层、扎根基层，跟踪问题整改情况，了解政策落实效果，及时调整工作思路、优化工作举措。要建立健全蹲点调研长效机制，将调研成果与工作部署、考核评价挂钩，倒逼干部真蹲实驻、真抓实干，让蹲点调研成为一种工作习惯、一种责任担当，真正实现“调研一次、收获一次、提升一次”，以常态化调研推动基层工作高质量发展。(刘欣欣)