任前家访察实情 严管厚爱筑防线

为进一步精准考察识别干部，延伸干部管理监督触角，筑牢廉洁从业家庭防线，近期各单位扎实推进干部就任前家访工作，将考察视角从“工作岗”延伸至“家门口”，通过上门走访、面对面恳谈，实现干部考察、廉政教育、组织关怀有机融合，切实把好干部任职“入口关”、绷紧廉洁“作风弦”、凝聚干事“向心力”。

任前家访工作打破了“办公室听汇报、看材料”的传统考察模式，考察组带着问题上门、循着口碑走访，既与拟任干部深入谈思想、谈工作、谈规划，也与家属、邻里拉家常、听实情、察品行。从孝老爱亲的家庭责任，到待人接物的行事作风，再到业余时间的志趣追求，在烟火日常中还原干部最真实的状态，全方位考察干部的政治品德、职业道德、家庭美德和社会公德，真正把“德才兼备、以德为先”的选人用人标准从纸面上落到实处，确保选出的干部组织放心、群众信服、家人认可。

任前家访是从严管理干部的制度创新，也是党内关怀的生动实践。下一步将持续健全完善干部家访工作机制，把任前家访与日常监督、关怀激励结合起来，以更精准的考察识别、更严实的管理监督、更暖心的组织关怀，锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍，为事业高质量发展提供坚强组织保障。(钟培)