基层党员发展——质量比数量更重要

基层的党员发展，一直都是党的建设工作的重中之重，为了能让我们党的队伍蓬勃发展，基层发展党员的数量便成了一个硬性指标，成为了基层党的建设的工作成效体现，例如：某些基层党支部将发展党员的数量作为其考核依据，规定其每年务必发展新党员3到5名，而一些基层党支部为了完成任务，没有对其发展的党员的个人道德品质进行严格考核便将其录用，我们应该知道，党员是党的身体的细胞，是党的活动的主体。党员队伍建设是党的建设的基础性工程。长期以来，各级党组织认真做好党员发展管理工作，使一大批优秀分子加入党组织，为党注入了新鲜血液，发挥了中流砥柱作用。但是，由于一些党组织对党员的录用没有严格控制，导致一些入党人员动机不纯、信仰淡薄、个人素质差、宗旨意识淡薄、组织纪律不强。这些人入党的目的纯粹是为了获得“党内选票”和谋求官职。实现个人目标后，不遵守党章，不参加党的活动，不服从党组织的领导，利用党和人民赋予的权利谋取私利。最后，他们堕落，成为党的“渣滓”，最终被人民所鄙视。这会损害我们党的纯洁性，而这些人一旦作出有违党规党纪的事情，更是会使我们党蒙羞。

我们都知道，近年来，基层地区经济虽然得到较快发展，但受地理位置、交通条件、农民自身素质等主客观因素影响，产业规模小、层次水平低，结构调整和农民增收难度大，经济发展相对滞后，造成大量年轻劳动力外出务工，老幼妇孺在家留守，大量的年轻劳动力的流出，不管对于哪个方面，影响都是极大的，我们也清楚，党员的发展是需要经过入党积极分子、发展对象、预备党员、正式党员这几个阶段的，每个阶段都需要党组织对其进行考核之后，才能决定是不是对其进行下一步的发展，但是年轻人常年在外务工，没有时间对党的知识进行充分的学习和吸收，也不参加党的组织生活会，对其的考核也就会存在瑕疵，但是基层党组织为了完成发展党员数量任务，对党员的录用便会出现各种各样的问题。主要表现在以下几个方面：一是突击型发展。在现实生活中，有些人在一定时期的某一方面表现得非常突出，成为社会和媒体关注的焦点。一些基层党组织“求贤若渴”，不严格按照党章规定，采取突击招收党员的措施。二是靠人际关系。党章对招收党员有明确的规定和程序。但在实际操作过程中，一些基层党组织少数干部重亲情、轻规章。他们受不了“糖衣炮弹”的诱惑，抵制不了人际关系的干扰，进行“暗箱投票”。三是走形式主义。党章明确规定，发展必须经过党支部，坚持个人吸收的原则，对积极分子、试用党员和正式党员的条件有严格要求。但在实际操作过程中，少数基层党组织把招收党员必须坚持的原则和程序当作流于形式，而上级党组织对重点不严格审查、不照顾，忽视了党员发展工作的目的性。

这些违规发展党员的行为，不仅严重违反了党章关于发展党员的规定，而且导致了党员整体素质的下降。所以，对于基层党员的发展工作，我们必须高度重视起来，研究新形势下基层党员的发展管理工作，所谓“正人先正心，育人先育德”，基层党员的发展，不能只注重数量而不注重质量，而对基层党员发展工作的方法，我们更是需要改进，不能老是沿用老办法和老经验，被动的接受永远比不上主动的变通，例如：经济发展缓慢，导致人员大量外流，那就从招商引资入手，发展出自己的乡镇特色，唯有发展才能留住人才，固步自封只会被社会所淘汰，开发出符合自己基层的特色产业和企业，经济发展上去了，外流的人员才会回来;另外，党员的发展工作也需要我们慎之又慎，细之又细的进行发展和培养，要做到宁缺毋滥，唯有如此，才能使我们党如初生朝阳般蓬勃发展。(贵州省锦屏县偶里乡人民政府 龙景烽)