基层换届如何更好“合成大西瓜”

近日，中共中央纪委机关、中共中央组织部、国家监察委员会联合印发《关于严肃换届纪律加强换届风气监督的通知》，其中提出了换届“十个严禁”，为各地方营造风清气正的换届工作氛围作出了严明要求。作为我国最广泛、与广大群众最直接的换届工作，基层的换届显得尤为重要，我们常说，“上面千条线，下面一根针”，基层工作是千头万绪的，如何能够更好的“上传下达”?如何能够将顶层设计保质保量落实贯彻?基层干部是关键所在，也正是如此，基层干部的换届选拔应该得到我们足够的重视和关注。这就好像目前风靡网络的游戏——合成大西瓜，只有适合的西瓜聚集在一起共同发力协作，最终才能合成大西瓜，我们的基层干部换届也是如此，每一个干部都精挑细选，最终才能形成能够踏踏实实为群众办实事的“大西瓜”。

拉紧“标准绳”，确保换届方法科学合理。每一个干部身上的特质是多种多样的，有的干部能力比较突出，为群众解决过许多难题，有的干部工作勤勤恳恳，为群众服务时时常做到亲力亲为等，我们的评判标准如何才能够更加科学合理是重中之重。我们应当严格遵循“德、能、勤、绩、廉”的标准，从每一个维度深入了解，多听听群众真实的声音，去看看所做出成绩是否真的惠及群众，去了解为服务群众时的作风如何等，确保我们所选之人是全方面更加优秀突出的人才，是真正为人民服务的公仆。

广扩“大喇叭”，确保换届工作全民参与。政策执行好坏全靠基层干部，执行效果全体现在广大群众的脸上，我们要通过各种方式，比如在各大网络网站平台发布选拔信息、在居委会、村委会宣传栏张贴选拔通知、移动宣传车广泛告知选拔消息，进一步扩大群众参与面，提高群众知晓度和参与度，保证选拔出来的干部能够得到广大群众的支持，同时也在一定程度上使我们选拔的干部更加接地气、接人气，为后续开展群众工作奠定了良好基础。

拿出“放大镜”，确保换届过程透明干净。换届过程是各地方基层换届应当付出更多精力、给予更多关注之处。我们既要让所在地区的群众看到我们选拔过程的“亮度”，又要打开全社会共同监督的“窗口”，兼顾空间和时间的限制，往往使得我们的选拔过程难以达到很好的公示效果，我们可以借助新媒体的力量，有选择地将基层换届过程最大程度的进行直播，力求基层换届工作透明干净。此外，《关于严肃换届纪律加强换届风气监督的通知》中也提供了群众监督举报热线12380，这也倒逼我们严格规范换届过程。

国家的发展、社会的和谐、百姓的福祉，基层干部功不可没，基层工作是支撑各项事业发展的基石，基层换届及干部选拔工作应当严格重质重量重考核，干部质量要过硬!投票数量要从众!选拔结果要服众!将每一个最合适的“西瓜”聚集在一起形成合力，最终“合成大西瓜”，将最甜的果实造福更广大群众。(郑永明 海南省东方市住房和城乡建设局)