精准发力，精准服务，全面从严管理干部

近日，中共中央办公厅印发了《中国共产党组织处理规定(试行)》(以下简称《规定》)，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。

通知指出，组织处理是教育干部、管理干部的必备手段，是全面从严治党的重要措施。《规定》是做好组织处理工作的重要遵循，对指导和规范组织处理工作，推进组织处理与纪律处分、法律责任追究有机衔接，构建更加完备的干部管理监督制度体系，具有重要意义。

加强学习，学深悟透。组织处理是教育干部、管理干部的必备手段，是全面从严治党的重要措施。为进一步加强组织处理工作，推进组织处理与纪律处分、法律责任追究有机衔接，构建更加完备的干部管理监督制度体系，党中央加强顶层设计，将制定组织处理制度纳入了党内法规制定工作规划。中央组织部会同中央纪委国家监委机关，认真总结经验，深入开展调研。中共中央办公厅印发了《中国共产党组织处理规定(试行)》，该《规定》明确了组织处理的16种情形及兜底情形，将政治监督放在首位，聚焦突出问题，体现鲜明导向，涵盖了干部政治表现、履行职责、工作作风、遵守组织制度、道德品行及廉洁自律等方面。同时，贯彻严管和厚爱结合、激励和约束并重精神，明确规定对符合“三个区分开来”要求的失误过失，可以不予或者免予组织处理的情形。

从严管理，贯彻执行。制度的生命力在于执行。党中央对贯彻执行《规定》提出了明确要求，党委(党组)要增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，严格落实主体责任，把组织处理工作放在推动全面从严治党向纵深发展的大局中把握，坚持真管真严、敢管敢严、长管长严，坚决调整处理违规违纪违法、失职失责失范的干部。贯彻执行《规定》，要坚持实事求是、精准科学，做到查核问题准确全面、界定责任客观公正、处理方式轻重得当，使对干部的处理经得起检验。要坚持惩前毖后、治病救人，对受到组织处理的干部加强教育管理，督促认真反省、积极改正，影响期满、表现好且符合有关条件的，按照干部选拔任用等有关规定予以使用。

完善机制，有效保障。组织处理关系到干部的切身利益，《规定》注重对干部权利的保障，设定了专门的申诉纠正程序。同时也也要不断积累经验，完善工作制度机制，依照《规定》程序严格落实，提高政策的执行水平，切实保障干部权益。相关机关、单位要立足职责、加强协作，公平公正。《规定》的新部署新要求在组织工作中开花结果，必须全面加强组工干部自身建设，用扎实细致的作风、科学管用的制度提升执行力;必须认真履职，服务保障大局。《规定》是贯彻落实新时代党的组织路线，从严管理监督干部，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍、打造最坚定的组工队伍提供有力保障。(福建省永安市安砂镇 杨清湖)